随着信息技术的飞速发展，我国对IT人才的需求日益增长。为了培养更多高素质的IT人才，各高校纷纷推出了一系列招生奖励政策。本文将从激励与发展的双重角度，探讨IT招生奖励的重要性及其对教育改革的影响。

一、激励：激发学生报考IT专业的热情

1. 提升专业吸引力

近年来，IT行业在我国经济中的地位日益凸显，薪资待遇丰厚，就业前景广阔。受传统观念和就业压力的影响，许多学生对IT专业望而却步。通过设立IT招生奖励，可以提高IT专业的吸引力，引导学生报考。

2. 调动学生积极性

IT招生奖励政策有助于激发学生的积极性。在奖励的诱惑下，学生更加努力学习，争取在高考中取得优异成绩，以获得更多奖励。这种激励作用，有助于提高学生的综合素质。

3. 促进高校招生竞争

IT招生奖励政策的实施，使得高校在招生过程中更具竞争力。各高校纷纷推出优惠政策，以吸引更多优秀学生报考。这种竞争有助于提高我国IT人才的培养质量。

二、发展：助力我国IT产业升级

1. 培养高素质IT人才

IT招生奖励政策有助于高校选拔和培养高素质的IT人才。在奖励的激励下，学生更加专注于专业学习，提高自身技能。这些优秀人才将为我国家族企业、创新创业等提供强大支持。

2. 促进产业升级

我国IT产业正处于转型升级的关键时期。通过IT招生奖励政策，培养更多适应产业发展需求的IT人才，有助于推动我国IT产业向高端、绿色、智能化方向发展。

3. 提高国家竞争力

在全球化背景下，我国IT产业的竞争力取决于人才素质。IT招生奖励政策有助于提高我国IT人才的整体素质，从而提升国家竞争力。

IT招生奖励政策在激励学生报考IT专业、培养高素质IT人才、促进我国IT产业升级等方面具有重要意义。在实施过程中，高校还需注意以下几点：

1. 确保奖励政策的公平性、合理性，避免出现“应试教育”现象。

2. 加强对获奖学生的跟踪调查，确保奖励政策取得实效。

3. 与企业合作，共同培养适应产业发展需求的IT人才。

IT招生奖励政策是我国教育改革和产业发展的重要举措。在今后的工作中，我们要不断完善相关政策，为我国IT产业的繁荣发展贡献力量。