《中华公民共和国工会法》在2021年12月份进行了修订，为适应经济社会发展新情形，《履行办法》于2024年3月28日，安徽省第十四届人大常委会第八次会议审议通过。

《履行办法》包括总则、工会组织、工会的权利和责任、工会的经费和财产、法律任务、附则等，共6章45条，积极回应了当前职工热切关注的劳动用工、欠薪、技能本色提升等热点焦点问题。

《履行办法》首次将家当工人军队培植改革写入地方性法规，明确县级以上公民政府重视和加强家当工人军队培植改革事情，有关部门推动落实，企业落实主体任务，工会会同有关部门、企业推动家当工人军队培植改革；明确将工会的基本职责由“掩护职工合法权柄”拓展为“掩护职工合法权柄、竭诚做事职工群众”；明确将工会组织以及工会事情的覆盖面由“企业、奇迹单位、机关”拓展为“企业、奇迹单位、机关、社会组织”。

明确新就业形态劳动者入会路径

近年来，随着新家当新业态新模式发达兴起，企业组织形式和劳动者就业办法发生深刻变革，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加，受到社会广泛关注，安徽省总工会也十分重视新就业形态劳动者的权柄保障问题。

本次《履行办法》也加强了新就业形态劳动者权柄保障。
明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；区域性、行业性工会组织可以代表新就业形态劳动者，与用人单位或者行业代表组织签订集体合同等。

《履行办法》第9条规定：“新就业形态劳动者、灵巧就业劳动者可以加入事情地或者居住地的工会”，明确了新就业形态劳动者、灵巧就业劳动者的入会路径。

近年来，安徽各级工会大力实行“重点建、行业建、兜底建”模式，创新入会渠道，采纳网上入会、“扫码”入会等，不断扩大工会组织覆盖和事情覆盖。
截至2023年底，全省累计建立新就业形态劳动者工会组织8020家、发展新就业形态劳动者会员93.56万人。

发挥12351工会做事职工热线浸染

《履行办法》第5条规定，加强聪慧工会培植，积极利用大数据、人工智能等新技能，创新做事内容，发挥12351工会做事职工热线等网络平台浸染，全心全意为职工做事。

2023年12月，安徽省总工会整合各市“12351”热线，建立的全省来电集中接听、专业状师和客服分类解答、工会逐级交办的维权做事平台正式上线运行。
以立法的形式，明确发挥“12351”工会做事职工热线等网络平台浸染，是安徽省修订《履行办法》的创新举措，在全国也是创始。

据理解，“12351”工会做事职工热线，采取了数字化、智能化手段，供应“7x24小时”做事，集中受理职工来电反响关于做事帮扶、法律声援、权柄掩护等问题需求，能当场解答或办理的事变立即办理；应由市、县工会属地办理的，以派单制交办，形成“反响一受理一交办一督办一反馈”的闭环管理机制，确保职工诉求事事有覆信、件件有着落。
截至目前，共接听职工来电1.5万次，派发工单280件，累计帮助职工追回欠薪2100余元，热线接听率和满意率均保持在99％以上。

建立法律维权做事机制

《履行办法》规定建立工会法律维权做事机制，明确县级以上总工会建立法律声援事情机制，依法为职工供应法律做事。
依法督匆匆用人单位实行国家规定的婚假、产假、育儿假等制度，保护职工生养和顾家庭的合法权柄。

据理解，安徽省总工会于2014年景立安徽省职工维权法律顾问团，建立状师定期值班制度，对自身合法权柄受到陵犯的困难职工、农人工、劳动模范等职工群体由工会组织无偿供应法律咨询、诉讼代理等多种形式的法律声援。

先后制订了《安徽省工会职工法律声援办法》《安徽省总工会法律声援办案补贴标准》《安徽省总工会法律声援办案审批程序》等规章制度，建立省、市、县总工会三级掩护职工权柄法律顾问团军队、122个法律声援机构。

2023年，受理调度案件6.7万件，位居全省省直单位第一、全国前列；接管法律咨询11504人次，代理文书443件，办理劳动争议协商调度10114起，仲裁诉讼1205起，共计投入资金620余万元。

安徽省总工会党组布告、副主席徐发成在发布会上表示，下一步，省总工会将切实履行工会基本职责，推动《履行办法》落地见效，努力在掩护职工合法权柄、构建和谐劳动关系、助推企业创新发展等方面发挥更有力的保障浸染，推动新时期新征程我省工运奇迹和工会事情再上新台阶。

大皖*** 于源绮