26万名科技公司员工失落业!美国监管人工智能探索征收机械人税_人工智能_这一
美国政府正在积极考虑制订法律以帮助社会适应人工智能技能的引入,这一过程涉及到对劳动生产率的显著影响。
例如,Klarna这家“先买后付”的金融做事供应商,通过利用人工智能助手工具,估量到2024年底将使其利润增加4000万美元。
这一工具基于OpenAI的系统构建,该系统也为ChatGPT和Sora供应支持,这两款产品已经吸引了公众年夜众和国会的广泛关注。
Klarna的AI助手工具通过自动化的办法,完成了相称于700名全职代理人的事情量,处理了通过谈天处理的所有事务的三分之二。
这一进步是在人工智能技能快速发展的背景下实现的,个中OpenAI的首席实行官Sam Altman等科技高管与国会议员进行了小组谈论、私人晚宴和学习课程,以帮助立法者更好地理解人工智能的风险和最佳利用办法。
只管美国在人工智能立法方面取得了一定的进展,例如参议院人工智能事情组自2019年景立以来已将至少15项法案通过为法律,但与欧盟在2024年通过的方法比较,美国的监管环境相对宽松。
斯坦福以人为本人工智能研究所的高等研究员埃里克·布林约尔松指出,欧盟制订了许多官僚规则,可能会限定公司的创新能力,而美国的创业环境则更为灵巧。
只管人工智能技能带来了积极的变革,但经济学家也担心它可能会对就业市场产生负面影响,尤其是对白领工人的就业前景构成威胁,这种情形类似于环球化对美国蓝领工人的影响。国际货币基金组织的研究表明,发达经济体至少60%的事情可能会受到人工智能广泛采取的影响。
在这种背景下,一些地方政府开始探索对人工智能技能进行监管的方法。例如,2023年纽约州议会议员提出了一项方法,通过征收机器人税来限定技能驱动的裁员的预期影响。
这一方法旨在为利用技能取代州内工人的公司引入本钱。然而,截至2024年4月,该法案仍在委员会审议中,其未来走向尚不愿定。
根据裁员追踪网站layoffs.fyi的数据,环球宏不雅观不愿定性导致去年大范围裁员,近1200家科技公司的超过26万名员工失落业。
到 2024 年,企业估量将在人才紧缺的情形下利用跨境和远程招聘来节省本钱。
NodeFlair 首席实行官兼联合创始人 Ethan Ang 在报告中表示:“进入 2024 年,科技行业在天生式人工智能和财务谨严的兴起中应对人才寻衅。”
对付机器人税的履行,经济学家们持有不同不雅观点。一些人认为,机器人税该当设定在一个相对较低的水平,以避免对企业创新和生产力提升造成阻碍。
布林约尔松表示,机器人是推动技能发展并为社会带来更高生产力的主要成分,因此在考虑征税时该当谨慎。只管未来机器人可能会取代人类目前所做的大部分事情,但布林约尔松认为我们尚未达到那个阶段。
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