复旦大学管理学院信息管理与商业智能系教授凌鸿表示，面对一波又一波数字化浪潮，学会利用AI技能进行更加聪慧的决策和管理，结合企业发展计策深度整合组织决策和日常运营，有助于实现提质增效，提高管理效能。
作为人工智能领域的技能新高地，大模型正以前所未有的速率赋能各行各业，智能时期要培养全员AI的思维能力、思维意识；人工智能非人类智能，让机器做机器善于的事情，让人做人善于的事情。

阿斯利康大学实行总监沈钧表示，在人工智能深度渗透的时期，通过AI工具赋能培养人才增效、提质已经变得越来越主要。
第一，以更少的韶光、更精准的投入、更便捷的办法导向学习结果，提高学习效率，提升质量。
第二，组织贴合实战的活动和人才发展，达成从知识节制到真实天下实践的转化。
第三，帮助组织发展多元化人才非常主要，形成个性化的人才培养方案。
第四，数据自动化天生和自动化管理，可视化数据及其互动运用为组织供应了高效管理模式。
AI赋能组织，将使人才在事情中更具敏捷性、效率以及创新力，同时也将成为未来的运用化目标和寻衅。

企学联副秘书长、云从科技组织与学习发展高等总监段谟轶说，深入理解AI的思考模式和事情逻辑，学习节制利用AI进行赋能组织，利用AI冲破传统束缚，开展新的商业模式，供应更有代价的产品和做事，是当前时期面临的棘手议题，节制并利用AI这一技能工具，更是一种企业创新思维的觉醒。
数字工具在提升业务效率、赞助决策方面发挥着关键浸染，学习利用AI将使组织拥有更强大的业务能力。
基于云从科技大模型落地产品，可以匹配运用不同场景，实现AI赞助高效办公。

这次活动由企业学习发展同盟、长三角新经济年会组委会主理，复旦大学管理学院、上海长三角商业创新研究院辅导。

复旦大学管理学院党委副布告赵伟韬表示，企学联三年来深入企业调研、深度研讨热点问题、多层次多样化地组织互换学习，并陆续收受接管了10多家来自人工智能、大康健、高端制造、科创等领域的新会员单位。
在环球化、数字化的时期浪潮下，组织须要不断强化自身学习能力才能应对未来寻衅，摆脱传统经济增长办法束缚、实现原有生产力发展路径打破的关键在于创新，企学联将聚焦助力组织和企业的能力提升，更好应对未来的寻衅。

据企学联秘书长邵勃先容，企学联2023年共发展了4家优质企业成为新会员、增设副秘书长1位；通过月度拜访、研讨会等形式，致力于帮忙同盟理事单位培植学习型组织、赋能组织创新。
2024年，企学联将通过会员赋能、跨协会赋能、影响力提升行动、课题研究四大板块连续秉持“资源共享、互助共赢、共同学习、相互赋能”的初心，驱动企业创新学习、赋能组织发展，在组织培植、企业文化、人才管理、学习发展等方面助力企业高质量发展。