“不要由于成本市场对你看好看差而去迎合成本市场”，在10月31日鲸媒体举办的“TEC 2018教诲创想大会上，新东方董事长俞敏洪如此表示。

俞敏洪说道，“我知道十年二十年往后新东方是什么局势，而其他人只是过客，通过新东方赚一笔钱而已，我不可能听新东方过客的话来做计策。
”

10月23日美股盘前，新东方公布了截至2018年8月31日的第一财季古迹（2019年第一财季）。
财报显示，新东方季度净收入同比增长30.1％达8.60亿美元，净利润同比低落22.2％至1.232亿美元。
虽然收入超出预期，不过净利润率却大幅低落。
受古迹影响，23日美股收盘，新东方股价报52.75美元，大跌16.06%，创下2012年7月以来最大跌幅。

而在此前，受大的市场环境及政策影响，新东方市值一度缩水，已从上半年市值最高点125亿美元，跌至100亿美元以下，如今新东方市值为90.30亿美元。

不论是重新东方的财报古迹，还是重新东方最近几年的动作来看，新东方都给人一种“传统”的印象，也不禁让人产生疑问，难道新东方真的已经老了？

在新东方财报发布前夕，就有多家证券机构下调了对新东方的股票评级，认为中国对教诲行业的监管将会影响新东方的业务运营。
今年教诲部曾发布《关于切实做好校外培训机构专项管理整改事情的关照》，哀求培训类学科西席应有相应资质，若今年未能取得西席资格的，将不得连续聘任其从事学科类培训事情。
此前花旗就表示，好未来和新东方的K12西席，近50%可能没有西席资格，明年约20%的K12西席可能受到影响。

俞敏洪说道，新东方的西席近50%没有西席资格，这个情形还算是好的，大部分机构有90%的西席都没有干系资质。
但这并不虞味着这部分老师没有资格去考试，只是之前没有做出干系哀求。
对付这个政策，国家也是在给韶光调度，有的地方一年，有的地方两年。
“我们把这件事情还是当做好事来看，通过这样的管理整顿行为，使管理能力和老师本色得到比较迅速的提高。
”

财报古迹差，利润率低。
俞敏洪表示，这在预见范围内。
由于新东方每年都会在人工智能上进行大额投入，每年几个亿旁边，这样的定向投入，利润率不降才怪。
“在传授教化达到一定水平的情形下会投入更多钱在是互联网和人工智能上，我们在互联网和人工智能上，今年至少增加2到3成的投入。
”

对付未来，俞敏洪表示，后面三年新东方的利润率依然不会太高，不是由于新东方管理失落控，而是定向投入。

以下是俞敏洪演讲全文（36氪略做删减）：

现在中国培训领域充满了焦虑，焦虑最紧张是两个方面，第一个政策的不愿定性。
中国在过去几十年中间从来没有对教诲培训机构提出过任何哀求，但从去年开始提出了各种各样的哀求。
我们以为培训教诲里面是不可忽略的力量便是监管，这件事情非常好。
重新东方2006年上市开始，政府就关注培训教诲领域了，但是最近大面积整顿提高。
包括哀求培训教诲老师首先要有西席资格证。
我们认为这是好事，通过这样的管理整顿行为，使我们的管理能力和我们的老师本色得到比较迅速的提高。
这是教诲领域很多机构焦虑的缘故原由之一。

第二个焦虑，是对AI的焦虑。
不论是企业家会议、教诲会议、金交融议，一定把AI放在前面。
所有的机构的商业操持书都是AI加商业运用，但真正实行效果却不知道。
不过，这张牌是要打的，不打的话，就彷佛一个女人出去身上没有背一个LV包和爱马仕的包，大家会以为我这个人真土，你土了才会包装自己。

就像屯子刚开始有电视机的时候，我们村落有几户人家买了电视机，其他人就感到特殊焦虑，说怎么办，没电视机儿子可能就娶不到老婆了，以为很土的觉得。
但实际上如果真不买电视机，钱不花也没有太多丢失。

举这个例子便是想说，AI是分成几个层次的。
第一个层次是AI的技能层面，技能层面的研发，比如说语音识别技能、人脸识别技能、行为识别技等，这个技能层面对于教诲领域的大部分机构是没有关系的。

对付教诲职员来说要做到第二个层次，AI跟教诲结合运用的层次。
这里面又涉及到，对付新东方这样拥有几百万学生数的大机构来说，如果随便把数据和技能平台结合，并且这个数据同时会留给技能平台，技能平台通过演习它的AI系统跟教诲干系的越来越敏捷。
但末了的成果跟新东方没有关系，只管新东方进行了各种各样的运用，对新东方来说是巨大的丢失，谁都知道现在数据比人工智能本身更值钱。

腾讯、阿里巴巴等都表示想跟新东方共享数据，包括新东方学员学习轨迹流，用他们的系统来进行学习习气、学习态度、学习方法的剖析，末了得出来的成果跟新东方共享。

这件事情本身是好事儿。
但是新东方敢不敢去分享？你不敢。
为什么？

由于新东方涉及到了几百万的学生，这几百万的学生背后带来的是几百亿的收入。
这些数据出去往后，如果对方有一个特牛的人迅速在内部催生出一家教诲公司，是极有可能将我们这些数据变成他的教诲公司的核心引擎和发动机，以是我不敢。
这就意味着新东方在AI加教诲运用层面，乃至在AI底层技能层面，新东方和好未来两家，至少要好比今教诲公司投入的钱要多的多。

新东方投入紧张是在运用层面，只不过我们跟技能公司有一个共识，这个共识便是新东方的数据，这些技能公司不能再用到其他任何地方去。
我以为未来，我对新东方的信心在于，由于AI的技能本身是越来越成熟的，但是AI所要搭载的数据这件事情不是随便可以完成的，而新东方的数据是非常全面的，以是只要我们投入的得当，方向精确，未来在AI加教诲运用层面的大量成果，或者说是系统，我以为重新东方产生这件事情该当是没有疑问的，当然它也可以同时从好未来产生，也可以同时从其他教诲机构产生。

我想说的是，大家实在不须要有这样的焦虑。
由于到末了，AI就像是自来水一样，会变得每个人每个机构都能用，大量AI技能一定是开源的、开放的、免费的。
实在很多人都没有把东西放正，大量的培训机构实在连最基本的传授教化质量都还没有抓好，就在想着AI怎么用。
叨教AI能够真正提升教诲领域中的两大要素吗？

第一学生学习效率的提高，其终极结果是成绩提升。
第二是老师传授教化水平的提高，其终极的结果是老师被学生所喜好，同时匆匆使学天生就更快的提升。
只有真正意识到学生分数如何提升，以及老师水准如何提升这个核心要素的时候，全体业务体系才能变得更加的康健。

要明白这个核心点，捉住往后再考虑人工智能的配置是什么，什么时候该当用别人的，什么时候研发自己的，什么时候与别人结合干，什么时候是必须独立干的。

以是我对新东方预见很大略，后面三年新东方的利润率依然不会太高，不是由于新东方管理失落控，而是定向投入。
由于这方面必须去投入。