高校毕业生是宝贵的人才资源，是我国当代化培植中一支高本色的新力量。
做好高校毕业生就业事情，关系到万万千万个家庭的切身利益，更关系到经济发展和社会稳定大局。
教诲部数据显示，2022届高校毕业生规模估量为1076万人，规模和增量均创历史新高。

春节伊始，合肥高新区就率先投入高校毕业生招引事情之中。
2月28日-3月1日，高新区连续4场招才引智活动在安徽大学举行，181家企业、1200个岗位、6800多人才需求，现场人流涌动，千余名求职者到场求职。
此后，高新区校园招聘活动先后走进中国科学技能大学、合肥工业大学、武汉大学等省内外重点高校，广泛吸纳全国各地高校毕业生来高新区就业创业。
今年以来，已开展进校园招聘24场，参会企业950家次，初步意向任命职员6400人。

这只是合肥高新区人才招引事情的一个缩影。

近年来，合肥高新区始终将高校毕业生就业摆在人才事情的首位，聚力打造线上线下一体化做事平台，促进供需双方精准有效对接，匆匆使高校毕业生实现更充分更高质量就业。

安徽大学招聘会现场。
合肥高新区管委会供图

“政府搭台，企业唱戏”，招才引智进高校活动是合肥高新区为企业精心打造的舞台，它不仅是校企间高效互换的桥梁，也是精良学子融入高新区筑梦职场的平台。

送岗位、进校园，线下对接力度不断加大

校园招聘是高校毕业生求职就业的紧张路子，也是最直接、最便捷、最有效的办法。
合肥高新区坚持需求导向，深入理解企业人才储备和缺口情形，选择拥有上风特色学科、毕业生生源质量高的省内外重点高校，积极联结高校就业部门，组织企业入校开展专场招聘会和双选会，为毕业生和企业搭建起零间隔对接、面对面互换的平台。

自2010年启动校园招聘以来，已历经13个寒暑，从“江淮硅谷”名校引才操持到“中国声谷·量子中央”招才引智活动，高新区组团招聘“走出去、约请来”，足迹已遍布北京、上海、西安、成都、武汉、南京等十几个省内外城市的30余所高校，吸引着越来越多的高校毕业生将高新区视为就业首选地。

东南大学招聘会现场。
合肥高新区管委会供图

高新区坚持把人才引进和家当发展密切结合起来，针对集成电路、生物医药等高新区重点家当链，开展“小而精”“专而对”的行业专场招聘会，发挥集聚效应上风，进一步提升招聘精准化水平，让企业能够精准招到行业对口人才、让人才能够寻求到适宜自己的优质企业，确保线下对接取得实效。

校园招聘效果屡创新高，整年招聘场次从最初不到10场到现在的年均匀40余场，参会企业从30家次到现在的3000多家次，年吸纳人才从几百人到现在的上万人，各项数据指标均呈几何倍增长。
不完备统计，合肥高新区招才引智活动累计引进省内外重点高校毕业生8万余人，为高新区区域高质量发展持续注入创新“活水源泉”。

安徽医科大学生物医药专场招聘会现场。
合肥高新区管委会供图

战疫情、上云端，招才引智不断创新举措

受疫情等多重成分的影响，高校毕业生就业形势严厉繁芜。

为冲破学生就业难、企业招工难的双重困境，高新区创新开拓“高新云聘会”平台，企业一键发布岗位需求，求职者在线投递简历，不见面、不聚拢，招聘简历直达企业招聘邮箱，随时随地建立联系，开启就业供需对接的“指尖时期”。

线下组团招聘时，早在招聘团队到达高校之前，企业及岗位信息已通过“高新云聘会”平台发布到校园网终端，学生们可提前理解岗位，自主选择适宜自己的意向职位，大大提高了线下招聘的成功率。
截至目前，“高新云聘会”已累计发布线上校园招聘会133场，参与企业7600家次，平台用户数1.8万人次，投递简历1万余人。

“高新云聘会”小程序。
合肥高新区管委会供图

疫情期间，网络直播兴起热潮，“直播带岗”也成为招才引智的一种全新模式。
高新区优选出一批综合实力强、品牌形象佳的引才单位，包括科大讯飞、安科生物、智飞龙科马、科大国创、人工智能研究院等有名企业，组织参加“2021企业校招光明大直播”“智汇合肥”重点家当链专场网络直播招聘等活动，让广大高校毕业生能够更直不雅观、更立体、更全面地理解高新区及园区企业。
区人事劳动局卖力人和企业代表纷纭化身直播达人，为各路青年人才送上政策、岗位“大礼包”，展现出高新区爱才若命的满满诚意，累计直播不雅观看人次百万以上。

“智汇合肥”春季云聘会高新区专场直播。
合肥高新区管委会供图

高质量发展须要高本色人才，培植天下一流园区更须要“聚天下才”。
今年3月以来，合肥高新区瞄准海内外高层次人才，启动环球人才云聘会，汇聚环球英才，主动推介高新区家当环境及人才政策。
5月12日活动当天，15家优质单位在线引才，超过3000人在线不雅观看直播宣讲，196名海内外青年学子通过***参加口试，个中硕士137人，博士32人。

合肥高新区重点单位海内外人才引进环球云聘会。
合肥高新区管委会供图

聚协力、共发展，校企校地互助不断深化

人才培养是一项系统工程，须要多方参与、协同施力。
高新区深度挖掘政府部门、就业市场、学校三方上风，深化校地企互助内涵、创新互助办法，促进教诲链和家当链创新资源集聚领悟，实现上风互补、互助共赢。

近几年，合肥高新区分别与合肥学院、新华学院、安徽建筑大学等高校签订校地互助协议，共同探索高校毕业生输入输出办法，建立长效事情机制。
包括与安徽建筑大学等高校共建毕业生就业基地，为高校毕业生供应就业辅导系列课程+演习实训+企业实训，从职业本色、专业技能、理论能力等方面帮助即将毕业的大学生完成从学校走向社会的转变，提升就业竞争力。
同时，合肥高新区助推企业与高校签订大学生社会实践基地，为学校学科专业培植与发展供应了新的思路及方向，促进企业与学校间在人才培养、产学研协同等方面的互换与互助。

安徽中医药大学与安徽贝壳生物达成大学生社会实践基地签约互助。
合肥高新区管委会供图

人才事情要走出去、引进来。
为帮助广大高校师生更加充分认识高新区、理解高新区，亲自体验高新区的快速发展、创新创业生态体系、人才政策上风以及高新技能企业的引领发展，合肥高新区组织开展“千师万生进高新、就业创业来高新”系列活动，约请高校就业创业部门卖力人和在校大学生走进高新区，约请企业卖力人或创业团队职员向高校师生先容创业履历和科技产品，通过参不雅观、车览、漫谈等办法，加深高校师生对高新区的直不雅观认识和深度理解，切实提升广大青年学子到高新区就业创业的意愿。

截至目前，活动已累计举办19场，中国科技大学、合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽农业大学等多所高校1000余名师生相继走进高新区。
通过“面对面”“点对点”的互换互动，切实让青年人才们感想熏染到高新区市场主体多，创新资源丰富以及高新区“爱才若命”的朴拙诚意。

“千师万生进高新”合肥学院专场。
合肥高新区管委会供图

走过而立之年，站在发展新征程的新出发点上，合肥高新区将牢牢环绕高校毕业生就业事情，优化做事体系、创新做事办法、提升做事质效，积极组织企业与高校正接，同时加大高校毕业生来肥就业扶持力度，深化落实口试补贴、住房房租补贴、创业褒奖等各种就业创业以及援企稳岗优惠政策。
让人才政策真正成为支持经济社会发展的“及时雨”，切实将人才上风转化为高质量发展上风，奋力向“天下一流高科技园区”迈进。
(吴莹)