汪小帆指出，中小微企业是中国数量最大的企业群体，让人工智能赋能更多中小微企业，对付加快发展新质生产力具有主要意义。
人工智能可以助力企业加快创新研发、提高生产效率、优化业务流程、提高营销效果、加强风险防控等。

“然而，很多中小微企业特殊是传统家当的企业对付人工智能技能及其能够产生的变革缺少理解，也缺少职员和技能的支持，纵然想用也不知道如何利用人工智能技能。
”他说，“其余，如果企业不知道如何合规利用人工智能技能，还会面临隐私安全和伦理道德等风险寻衅，从而导致不会、不愿和不敢利用。
”

现有不少案例证明，人工智能技能快速发展为这一领域小微企业创业和快速发展带来了强大机遇。
汪小帆列举，2个人的公司研发出AI图像增强工具Magnific，4个人的公司开拓了文生***软件Pika，11个人的公司推出了AI图片天生软件Midjourney，Open AI的文生***模型Sora也是由13个人的年轻团队用1年旁边韶光开拓。

“今后大概会产生更多的只有几个员工的独角兽企业，因此，中国为人工智能干系领域眇小企业的创立和快速发展营造良好环境非常主要。
”他表示，近期不少地方都推出了“算力券”政策，这是帮助中小微企业利用算力的创新举措，值得肯定。
但是在申请条件上，其每每设置了上年度主营业务收入或者研发投入占主营业务收入比例的门槛，相对不利于初创的小微企业申请，而初创的小微企业每每更须要支持。

对付人工智能赋能各行各业，很多人担心会不会导致大量失落业。
汪小帆称，与历史上的通用技能一样，人工智能会替代一部分劳动技能和岗位，但是人工智能也能赋能劳动者，提升创造力和生产率，并催生大量新兴岗位，如AI演习、AI阐明、AI掩护、AI内容创建和审核、AI伦理和法律等等。
“劳动力市场与人工智能发展之间可以形成共生关系，行业对人工智能的‘暴露系数’同时也是‘增强能力’的巨大空间。
”

面对人工智能赋能中小微企业和新兴就业的巨大潜力，汪小帆提出以下建议：

一是为人工智能赋能中小微企业供应平台和机制保障。
建议构建人工智能协同创新平台，降落各行业人工智能技能运用门槛，形成家当链高下游配合尽力的家当生态。
鼓励人工智能细分领域领军企业和研究机构搭建开源、开放平台，供应开放共享做事的技能根本和做事能力，让人工智能更好赋能中小微企业创新发展。
加强对付中小微企业经营者的规范的培训辅导，让他们更好理解人工智能技能。
通过税收调节等举措，避免企业纯挚用机器取代现有劳动力，而是更好促进人机协同，更好提升创新能力和事情效率等，也能避免人工智能技能带来的伦理道德和安全风险。

二是持续优化人工智能领域小微企业创业环境和发展环境。
人工智能领域打破的关键是人才、数据和算力。
人工智能领域一些人才未必都具有高学历、高职称和亮眼的履历，建议在人才政策上能够不拘一格给以支持。
持续加强数据根本举动步伐培植，不断优化数据质量，建立可信流利体系，让小微企业能够在合理规范根本上便捷利用数据。
优化“算力券”申请条件和利用办法，使得刚创业的小微企业用得上、用得起、用得好。

三是政府、企业和高校形成协力，知足人工智能技能发展催生的岗位需求。
建议在政府支持和勾引下，人工智能干系领军企业和高校供应线上线下相结合的充分培训机会，为各行各业企业员工供应相应的人工智能素养和能力培训。
从政策和资源上勉励和支持高校加快人才培养模式改革，以更好培养人工智能时期须要的人才。