据悉，本届论坛呼应“以共商匆匆共享 以善治匆匆善智”大会新主题，关注数字时期女性发展新境遇，聚焦“性别视角下的AI管理创新、人工智能推动新质生产力发展、数字时期新型女性劳动者造就”等热点话题，集聚国内外重磅科学家、有名企业家、国际组织代表和政府机构领导人等多方力量，从环球视野、行业前沿、女性机遇多维视角，展开头脑激荡、不雅观点交手和履历分享，为女性在“人工智能+”行动中展现新作为供应前沿思想引领和履历案例借鉴。

提出性别视角下优化AI发展管理新主见

对负任务的人工智能的期盼，对弥合性别数字鸿沟、推动原谅性发展、加强AI规则管理的谈论，是环球各界普遍重视的热点问题。
多位高朋在论坛上阐述了对这一问题的不雅观点和主见。

联合国教科文组织驻东亚办公室主任夏泽翰指出，环球范围内女性在科技行业的代表性不敷，特殊是在人工智能研发领域，这种不敷不仅延续了现有的性别偏见，还限定了人工智能应对更广泛的社会寻衅的潜力，必须以道德和原谅性的办法开拓和支配人工智能技能。
教科文组织建立了Women4Ethical AI平台，旨在通过确保妇女在人工智能发展中的权利和安全，最大限度发挥人工智能在性别平等方面的潜力。
他呼吁政府、组织和个人联合起来，推动向原谅性的人工智能迈进。

联合国大学澳门研究所所长黄京波分享了授予人工智能一代女性权力、推动可持续发展目标的研究成果与思考，提出推动实现数字技能接入利用、技能学习和领导决策方面性别平等的不雅观点与建议。

复旦大学特聘教授、人类表型组研究院实行院长、天下分子影像学会(WMIS)主席田梅分享了人工智能赋能分子影像、推动精准医学可视化研究进展，二人均对AI赋能、推动改进环球女性康健提出展望与建议。

摩根大通银行（中国）有限公司董事总经理王迎、上海理工大学机器智能研究院实行院长李清都、中国互联网络信息中央副主任张晓、上海交通大学博士生导师闫维新四位高朋，分别从金融行业女性发展、具身智能技能演进、女性精良特质在AI时期的发挥以及建立戒备AI技能性别误导机制等角度，环绕“性别视角下的AI管理寻衅与机遇”话题展开深入谈论，提出了诸多增加女性AI融入、增强AI性别原谅的科技向善管理新思考。

磋商“人工智能+”推动新质生产力发展新思路

“人工智能+”为造就发展新质生产力注入澎湃动能。
新思科技公司中国区董事长兼环球资深副总裁葛群深入磋商了人工智能与新能源这两个关键底座支柱型行业相互赋能、促进新质生产力发展的前景与机遇，展望了女性参与推动新质生产力发展、造就青少年未来力量的上风。

商汤科技集团首席运营官、副总裁骆静阐述了人工智能大模型推动新质生产力发展的机理与路径，剖析了发展新质生产力中的女性力量与上风的详细表示，提出发展新质生产力应让更多女性被瞥见。

达不雅观数据有限公司首席计策官刘江贤、上海市城市培植设计研究总院（集团）有限公司董事长蒋应红、华为云打算技能有限公司上海总经理张英梗、卡奥斯数字科技（上海）有限公司总经理谢海琴和同济大学退休物理教授吴於人，环绕“人工智能如何更好赋能千行百业”话题展开热烈谈论。
内容涵盖了人工智能大模型在不同行业的实际运用，人工智能助力城市培植有温度，发展普惠AI与构建AI生态愿景，工业大模型研发运用实践与探索，以“AI+教诲”改革教诲培养办法等，为以人工智能为引擎发展新质生产力供应了务实思路和对策建议。

谈论数字时期造就新型女性劳动者新举措

更高本色的新型劳动者是新质生产力的第一要素，发展新质生产力对劳动者的知识技能提出了更高哀求。
女性群体如何适应数字时期、新质生产力发展的新须要，引起多位高朋的高度关注。

加拿大皇家科学院院士、美国工程院院士、中国环境科学研究院国际科技顾问委员会外方主席约翰.彻里（John Cherry）揭橥了“AI赋能水资源可持续发展科普教诲”的见地，提出应借助AI技能，帮助改动以往存在的知识谬误，建议加强科普教诲，提升科学素养。

蚂蚁科技集团资深副总裁、首席可持续发展官彭翼捷做了主题为“拥抱寻衅创造机遇、助力AI时期女性发展”的演讲，呼吁推动AI普惠，支持女性更多参与到AI发展中，分享了西部地区女性自觉提升自身知识水平、积极参与数据标注事情的案例。

同济大学退休物理教授吴於人分享了以多角度、融媒体、智能化教诲，提升女生科学本色、培养具有优质科学潜能的女青年的建议。

据悉，本论坛由天下人工智能大会组委会办公室辅导，上海市妇女联合会、上海市总工会、中共上海市经济和信息化事情委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市徐汇区公民政府主理，上海市经济和信息化妇女事情委员会、上海市经济和信息化事情系统工会事情委员会、上海市智能制造家当协会、上海文旅家当研究院、中智上海经济技能互助有限公司工会联合会承办，《中国企业报》中企视讯、上海长三角智能制造家当促进中央、上海国际汽车城（集团）有限公司给予特殊支持。