根据初创项目创业全生命周期，在创业起步、人才互助、模式创新、产品中试和成果转化等关键节点给予每次最高50万元支持；

按照企业经营状况和综合贡献，给予企业卖力人、高管、董秘、技能卖力人、中层实用人才最高80万元的人才褒奖，每年都可报告；

根据辖区计策发展须要，引进急需紧缺人才或团队，给予人才或团队最高450万元褒奖；

在河套深港科技创新互助区深方园区（以下简称“深方园区”）科研院所、研发型企业和转化平台从事科研事情期间，取得重大成果，得到天下顶尖奖项的，给予每人最高1000万元的褒奖……

9月17日，深圳市福田区召开***通气会，正式发布《关于进一步履行福田英才荟操持的多少方法（2021年）》（以下简称“福田英才荟”3.0），这是继2019年7月“福田英才荟”2.0出台后，福田在全市率先完成人才操持调度。

升级后的“福田英才荟”3.0精准匹配金融、科创、时尚三大重点家当，在助力粤港澳协同发展，增强河套深港科技创新互助区政策比较上风方面供应强大人才支撑。
该政策包含人才输入、人才发展、人才综合做事、家当人才、互助区专项、公共领域等六大方面支持，共计74条。

3.0版紧贴区域发展三大定位

截至5月31日，“福田英才荟”2.0奖补5.6万余人次，金额11.6亿元，个中4.8亿为市财政承担的新引进人才租房和生活补贴。
在推动人才军队量质齐升上，“福田英才荟”2.0更是推动高层次人才数量高速增长，院士和国家外洋高层次人才增至29人，增长61%，经市区认定的高层次人才累计达4000余人，增速位于全市前列。

今年福田区七届五次党代会明确提出了福田新三十年景长计策，即以河套深港科技创新互助区、喷鼻香蜜湖新金融中央、环中央公园活力圈“三大新引擎”为总牵引，突出科创、金融、时尚“三大家当”。
在“福田英才荟”3.0中，这“三大家当”人才政策也同样成为主体政策的主要补充。

集成电路研发、人工智能研发、生物医药研发、5G研发成为“福田英才荟”3.0中支持科技创新人才类新增褒奖。

金融科技创新、喷鼻香蜜湖金融科技创新人才认定、金融科技师、金融持证人才成为“福田英才荟”3.0中支持金融人才类新增褒奖。

品牌招贩子才、时尚专业人才成为“福田英才荟”3.0中支持时尚人才类新增褒奖。

千万元褒奖重大项目或科学家

“福田英才荟”3.0将连续借鉴喷鼻香港及国际湾区人才做事做法，进行的多项系统编制机制创新。
重点包括探索“顶级科学家褒奖、青年科学家培养、科研团队褒奖和联合培养人才”等新举措在互助区落地，供应适应喷鼻香港人习气和需求的公共做事。
提出设立1亿元专项资金，为青年科研事情者供应启动支持和基本保障。
在深方园区从事科研事情期间，取得重大成果，得到天下顶尖奖项或者国家最高科学技能奖及其它国家科技褒奖的尖端科学家，给予每人最高1000万元的褒奖。

在助力科研团队发展方面，承担重大科研项目的技能团队核心成员，可参照市级标准，给予最高300万元褒奖。

在培养人才方面，供应额外生活补贴、学术活动专项补助和人力本钱补贴等，支持高学历或实用型人才来互助区从事研究事情，形成科研后备力量储备。

创市场化手段引进国际人才

福田英才荟政策对人才持高度开放原谅的姿态，人才报告所有政策无国籍和户籍限定。

“福田英才荟”3.0不仅与具有外洋人才资源的第三方机构互助设立外洋招商引智联结点，履行高端人才寻访、人才引进、商务咨询、项目对接、互助项目的尽职调查等职能，给予每个联结点给予最高50万元的启动经费补贴；鼓励社会机构运营海归创业港，聚拢家当链资源为外洋人才项目供应专业孵化做事；履行灵巧的市场化引才褒奖、急需紧缺人才褒奖和全链条初创人才项目支持，供应最精准、最原谅、最及时的政策扶持；鼓励和支持辖区企业以收购吞并、合伙互助、独资新建等办法在外洋依法设立研发机构、离岸创新基地、孵化载体等外洋人才培养载体。

创始将企业高管纳入人才军队

为社会创造直接代价的企业家、公司高管、技能卖力人以及中层实用人才也成为新政策的重点褒奖工具。

“福田英才荟”3.0新增上市公司经营管理人才褒奖。
对付近3年连续被深圳证券交易所或上海证券交易所信息表露考察为A的辖区上市公司，给予企业紧张卖力人/高等管理职员20万元褒奖；辖区上市公司的董事会秘书近5年累积3次得到新财富金牌董秘的，给予10万元褒奖，进入董秘名人堂的，给予20万元褒奖。

新的政策对此前成熟型经营管理人才褒奖与发展型经营管理人才褒奖进行了进一步优化。

如在辖区注册经营两年以上的法人企业，按照综合贡献的0.2%，给予企业紧张卖力人/高等管理职员/技能团队卖力人最高80万元的经营管理人才褒奖。

发展根本较好，且连续两年综合贡献增长率达到20%以上的辖区注册成长期企业，按照上一年度增长部分的10%，给予企业紧张卖力人/高等管理职员/技能团队卖力人最高20万元的经营管理人才褒奖。

在高新企业人才上，被认定为国家高新技能企业且在有效期内的辖区企业董事长、总经理或技能（团队）卖力人，可给予一次性最高30万元的引才褒奖。

住房、入学、医疗让得到感更强

“福田英才荟”3.0借力人才做事同盟，支持商协会面向本领域开展高质量的人才做事活动，鼓励同盟单位加强自身文化培植。

同时，“福田英才荟”3.0为人才供应灵巧安居保障，加强人才住房资源开拓，面向各种人才供应人才住房，为来深稽核互换的高层次人才和青年人才供应短期居住做事。

被认定为的福田英才，可优先享受政务做事，人才举荐权，可参加研修互换和文体活动，并给予子女入学、医疗保健、配偶就业等综合保障，打造高质量人才栖息地，极大的授予了人才优先权力，让人才得到感、爱崇感、幸福感更强。

演习编辑 李依林 审核 汪新林

（作者：深圳特区报 彭军 通讯员 杨志敏)

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