在发布的《环球人工智能领域人才报告》中显示，AI领域的人才需求供不应求，AI顶级人才更是企业高薪招揽的。
目前中国AI职位空缺的最多，AI岗位空缺和AI求职者的人数比例为1:1.25。

　　人工智能人才缺口巨大，催生了很多AI岗位，个中AI算法工程师成为炙手可热的人才。
与烧脑事情相匹配的便是高昂的薪资，因此AI算法工程师的人为自然不菲，乃至年薪达到了上百万。

　　那么，AI算法工程师日常都做什么呢?

　　在北京某家互联网公司的高等AI算法工程师，提及了近期完成的大项目，“我们近期临时接到一个新的项目，哀求一个星期就要上线，不仅韶光紧任务重，而且还对团队协作能力哀求非常高，开始团队职员都疑惑韶光这么短能否完成，可末了在六天内就完成了。
”

履历丰富的高新技能，高水平的团队互助，是在这么短韶光内完全这个项目的关键点。
先用三天完成了模块的开拓，各个模块的合并和联调用了两天，如此难度系数大的项目，六天就完成给了公司很大的惊喜，也让全体团队有了更大的知足感和代价感。

　　由此可见，高等AI算法工程师不但技能博识、项目实战履历多，还要有和团队高质量沟通互助的能力。
炅灵科技针对企业这种高精准的人才需求，供应踏实的理论根本和大型项目的实战履历，还对职业素养重点培养。

　　AI时期，须要的是跨界复合型人才，技能能力、业务能力、学术研究等方面的划分越来越不明显，对年事的歧视逐渐的变小，越来越看重技能能力，想转到AI行业的人，尽早搭上AI的快车。