一、招聘单位简介

山东电子职业技能学院是由山东省公民政府举办的整日制公办普通高档职业院校，坐落于历史文化名城济南。
学校从属山东省工业和信息化厅、山东省教诲厅双重领导和管理。
学校拥有章丘、和平两个校区，有整日制高职在校生11385人，开办整日制高职专业42个。
学校相应“网络强国”“制造强国”“数字中国培植”国家计策，聚焦山东“科教强鲁人才兴鲁”计策和新一代信息技能发展需求，坚持IT办学定位，设置集成电路学院、大数据与人工智能学院等9个传授教化院部，开办整日制高职专业42个，个中信息技能类专业占80%；开办初中后五年制高档职业教诲专业点30个、高职本科“3+2”对口贯通分段培养专业12个。
建有全省首家“教诲部—ICT行业创新基地”，是全省“信息家当高技能人才综合实训基地”，全省首批教诲信息化示范单位。

二、招聘岗位和人数

根据奇迹单位公开招聘有关规定，结合事情须要，学院拟面向社会公开招聘事情职员49名。
详细岗位及条件详见《省属奇迹单位公开招聘事情职员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华公民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心康健；热爱高档教诲奇迹，有奉献精神、联络协作精神和创新精神；

4.应聘低级岗位的，年事须在35周岁以下（1988年7月往后出生），个中应聘低级辅导员岗位的，年事须在30周岁以下（1993年7月往后出生）；应聘中级岗位的，年事须在45周岁以下（1978年7月往后出生）；

5.高校毕业生在校期间的社会实践、演习、兼职等不作为事情经历，事情经历年限按足年足月累计。
岗位哀求事情经历的，事情年限打算截至2024年7月；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.符合山东省省属奇迹单位公开招聘事情职员的其他规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属奇迹单位公开招聘事情职员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人、在读整日制普通高校非应届毕业生不得应聘。
因犯罪受过刑事惩罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员。
以及法律法规规定不得聘任的其他环境职员不得应聘。

应聘职员不得报考有《奇迹单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定环境的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、省工业和信息化厅网站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山东电子职业技能学院网站（https://www.sdcet.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名韶光：2024年7月22日9:00—2024年7月24日16:00。

查询韶光：2024年7月22日11:00—2024年7月25日16:00

报名职员注册、登录山东电子职业技能学院招聘网（https://rsxt.sdcet.edu.cn/zp.html）进行报名，按哀求如实填写、提交个人信息资料。
每人限报一个岗位。
报名职员资格初审前可修正报名信息，后一次自动更换前一次信息。
初审通过，报名信息不能变动。
2024年7月24日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修正、补充报名信息。

报名职员须利用有效***件进行报名和考试，报名职员的姓名、***号码等个人信息必须真实同等。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名职员在应聘期间的表现，将作为公开招聘稽核的主要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，操持招聘1人的，取消招聘岗位；操持招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

面向博士研究生招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个事情日后，学校根据岗位报名情形，不定期启动口试、稽核、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。
口试、稽核、体检结果会在学校官方网站及时公布，接管社会监督。

2.资格审查

对应聘职员的资格审查事情，贯穿招聘事情的全过程。
应聘职员需如实填写、提交干系个人信息资料。
应聘职员供应的干系材料信息如有不实，一经创造取消其资格。

（1）初审韶光：2024年7月22日11:00—2024年7月25日16:00。

干系证明材料包括：（1）***；（2）国家承认的学历和学位证书；（3）2024年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，提交学校核发的就业推举表（须加盖就业推举部门及干系部门公章），并能够于2024年7月31日前取得毕业证和学位证，否则取消应聘资格；（4）留学返国职员应聘的，须供应经教诲部留学做事中央出具的《国外***》原件及复印件。
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学职员，采纳“承诺＋容缺”办法，许可承诺后报名考试，在稽核时供应国（境）外***；（5）招聘岗位对专业技能职务资格有哀求的，供应专业技能职务资格证书（专业技能职务聘书）；（6）在职职员应聘的，供应有用人权限部门或单位出具的赞许应聘先容信（对按时出具赞许应聘先容信确有困难的在职职员，经我校赞许，可在稽核时供应）；（7）离职职员应聘的，需提交离职干系证明材料；（8）招聘岗位有研究方向哀求、学历证书的专业名称不能表示研究方向的，供应学习单位盖章的研究方向证明材料，或其他表示研究方向的证明材料（写明研究方向的成绩单、硕士毕业论文封面等）；（9）招聘岗位有事情经历哀求的，供应相应事情经历的证明材料，由该事情经历所在单位盖章；（10）对中共党员（含预备党员）有哀求的岗位，需供应政治面貌为中共党员（含预备党员）的证明材料；（11）《山东电子职业技能学院应聘职员信息登记表》（在山东电子职业技能学院招聘网“个人中央”“我的简历”“预览”中***，A4纸正反面打印，“应聘山东电子职业技能学院事情职员诚信承诺书”处需手签姓名）；（12）应聘岗位哀求的其他条件证明材料。

以上所有材料报名时供应扫描件或清晰照片，按规定在山东电子职业技能学院招聘网上传；原件及复印件须在现场审核时供应。

（2）现场资格审查

西席7、辅导员1和辅导员2口试结束后，根据口试成绩，对拟进入笔试的职员进行现场资格审查。
参加现场资格审查的职员须在规定韶光到指定地点进行现场资格审查，过时视为自动放弃。
现场资格审查韶光、地点和详细哀求将在山东电子职业技能学院官网另行关照，请及时关注，不再单独关照。
现场资格审查不符合岗位资格哀求的，取消其笔试资格。
对上述情形造成的空缺，从同一岗位职员中按口试成绩从合格职员中由高分到低分依次等额递补。

其他低级岗位笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入口试的职员进行现场资格审查。
参加现场资格审查的职员须在规定韶光到指定地点进行现场资格审查，过时视为自动放弃。
现场资格审查韶光、地点和详细哀求将在山东电子职业技能学院官网另行关照，请及时关注，不再单独关照。
现场资格审查不符合岗位资格哀求的，取消其口试资格。
对上述情形造成的空缺，从同一岗位职员中按笔试成绩从合格职员中由高分到低分依次等额递补。

（三）考试

考试分为笔试和口试，根据岗位哀求不同，考试的形式和内容不同。
西席7、辅导员1和辅导员2采取先口试后笔试的办法进行；其他低级岗位采取先笔试后口试的办法进行。
根据省属奇迹单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位采纳简化程序直接口试的办法组织。

1.西席7、辅导员1和辅导员2

（1）口试

口试总分为100分，口试合格分数线为70分。

口试采纳构造化口试办法进行，紧张稽核应聘职员从事岗位事情所具备的职业素养、措辞表达、组织折衷、身心素养和应急处理等业务能力和综合本色。
口试成绩在口试结束后当场公布。

达到口试合格分数线的应聘职员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以口试成绩由高分到低分依次确定笔试人选；口试合格人数涌现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

（2）笔试

笔试共1科、总分为100分。
笔试内容、韶光、地点在报名结束后在山东电子职业技能学院官网进行公布。
为担保新进职员基本本色，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。
笔试采纳统一考试、统一标准、统一阅卷的办法进行。

笔试结束后，按笔试成绩占40%和口试成绩占60％的比例采取百分制打算考试总成绩。
笔试成绩、口试成绩、总成绩均打算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。
应聘职员若涌现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入稽核范围人选。

2.其他低级岗位

（1）笔试

笔试共1科。
笔试内容、韶光、地点在报名结束后在山东电子职业技能学院官网进行公布，请及时查询。
笔试结束后及时在山东电子职业技能学院官网公布笔试成绩及口试人选名单。
笔试总分为100分，为担保新进职员基本本色，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。
笔试采纳统一考试、统一标准、统一阅卷的办法进行。

笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
达到笔试合格分数线的应聘职员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定口试人选；笔试合格人数涌现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定口试人选。

（2）口试

口试总分为100分，口试合格分数线为70分。

口试采纳构造化口试办法进行，紧张稽核应聘职员从事岗位事情所具备的职业素养、措辞表达、组织折衷、身心素养和应急处理等业务能力和综合本色。
口试成绩在口试结束后当场公布。

口试结束后，按笔试成绩占40%和口试成绩占60％的比例采取百分制打算考试总成绩。
笔试成绩、口试成绩、总成绩均打算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。
应聘职员若涌现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入稽核范围人选。

3.面向博士研究生岗位

根据省属奇迹单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位采纳简化程序直接口试的办法组织。

按资格审查实有合格人数确定口试人选。
采纳试讲办法进行。
试讲紧张测试应聘职员对专业知识的教室利用能力、传授教化方法与技能等。
专家现场提问紧张测评应聘职员的专业知识、业务知识、综合剖析能力、措辞表达能力、临场应变能力等。

口试总分为100分，设定口试合格分数线为70分，达到口试合格分数线的方可进入稽核范围。
口试成绩打算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
口试成绩即为应聘职员的考试总成绩，如果口试成绩相同，则进行加试。
口试成绩在口试结束后当场公布。

（四）稽核体检

按照招聘岗位，根据应聘职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入稽核体检范围人选，依次等额组织稽核、体检。
山东电子职业技能学院成立稽核体检事情小组，详细卖力稽核体检事情。

稽核采纳政审函调或现场稽核的办法进行，紧张稽核思想政治表现、道德品质以及业务能力和事情实绩等方面情形，并对应聘职员是否符合规定的岗位资格条件，供应干系信息、材料是否真实准确等进行复审。
稽核不合格者不予聘任。

体检由山东电子职业技能学院按规定统一组织到指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）实行。
对按规定须要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘职员未按规定韶光、地点参加体检的，视为自动放弃。
自动放弃或稽核体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位稽核范围的职员中依次等额递补。

（五）公示和聘任

对考试、稽核、体检合格的拟聘任职员，按规定进行公示，公示期为7个事情日。
公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘任条件的，发放《奇迹单位招聘职员备案关照书》，凭《奇迹单位招聘职员备案关照书》办理干系手续，聘任单位和受聘职员按规定签订聘任条约，确立人事关系。
受聘职员按规定实施试用期，期满合格的正式聘任，不合格的解除聘任条约。

五、报酬

按照国家、省、学校有关规定实行。

六、其他

未尽事宜按照奇迹单位公开招聘有关规定实行。

咨询电话：0531-83118970、0531-83118165

监督电话：0531-83116630

网上报名技能咨询电话：15053169825

联系地址：山东省济南市章丘区双山街道文化路888号

邮政编码：250200

七、其他

未尽事宜，按照奇迹单位公开招聘有关规定实行。

（齐鲁·齐鲁壹点客户端 赵清华 演习生 张若涵 通讯员 王帅）