这都是吴军在接管《有约》采访时输出的不雅观点，15 分钟的采访里，吴军密集地贡献了很多争议性辞吐。
开头就直接批评 Google 日益平庸，对人类逐渐没了贡献。

虽然它搞出了一些很亮眼的技能，但对人的帮助来讲，它远不像过去那么大。
过去有它和没它，天下是不一样的。
它末了一个对人类最大的贡献是 Android，但 Android 往后，它又贡献出了什么了不起的东西。
我也想不出来和人有关。
它当然有一个 AlphaGo，不错，它用到了广告上，它挣到了更多的钱。
这也不错，但对你来讲有了多大帮助，实在你想不到的。
它内部做了一些大概故意义的事，但大概是无用的事。

在举例证明自己不雅观点时，吴军就表示 Google 管理混乱，最范例的便是其云打算策略。

在谷歌云打算方面，Pichai 和 Greene 的关系十分紧张，Google 和谷歌云的首席实行官对一些争议业务的意见存在着不可调和的不合和抵牾。
这也让他们错过了一些收购，被竞争对手微软占得先机。
而从英特尔数据中央来的 Diane Bryant 被视作下一任首席实行官的有力职员，结果一来就和 Greene 关系不睦，呆了七个月就离开了团队。

除此之外，很多谷歌云离职员工都认为谷歌云业务和客户存在脱节。
Google 喜好炫耀自己的技能「肌肉」，微软和亚马逊在这段韶光则持续在为客户供应快速相应的做事。

吴军自己就将谷歌云内部的换人、权利斗争评价为「有点 ugly。
」

只是不知道他的 ugly 是以为 Google 风格丑陋还是令人厌恶？

但吴军没有提到的部分还有 Google 过去几年在自动驾驶方面的进步，以及 TensorFlow 的开源对人工智能所带来的积极影响。
Google 外部的技能职员也能参与 TensorFlow 源代码的编写，这种共享的生态帮助他们吸引了更多的技能人才完善了 TensorFlow，同时进行更低门槛的考试测验。

在这段 15 分钟的采访中，Google 还被吴军 cue 了两次，一次是提及 CEO 对公司变革的浸染时表示「Google 之以是有时候发展弗成，跟 CEO 很平庸也有很大的关系。
」

另一次则是他认为亚马逊和 Google 有可能成为家里（智能家居）的一个枢纽，这是这次采访中他对 Google 最积极的评价。
只是这一点彷佛和他之前所说的 Google 没贡献什么和人有关的新东西有点自相抵牾。