数字员工“小浦”是浦发银行与百度联合研制，通过构建以人性化做事为核心的数字化金融做事界面HUI（Humanized User Interface），让用户更好地感想熏染金融做事、理解金融做事、享受金融做事。

浦发银行行长潘卫东表示，“金融科技”已经成为未来金融发展的制高点。
基于自然措辞处理、语音识别技能、感情感知等AI技能的数字员工是未来客户做事发展的趋势，浦发银行将通过运用AI、物联网、区块链等前沿技能来推动客户做事模式的创新和业务模式的重塑。
潘卫东还表示，未来将连续支持全国高校金融科技创新大赛，通过产学研多方深度领悟，推动金融科技发展，推动上海国际金融科技中央培植。

据浦发银行“数字员工”研发团队卖力人先容，“小浦”采取电影工业级的人像建模技能，3D数字人像更逼真；通过学习，“小浦”能与人类进行自然措辞对话，并辅之表情和手势。
基于云做事，可实现数字员工快速复制和弹性扩展，可支持与平板电脑、手机、PC等设备的交互。
浦发银行还为数字员工构建安全网络、多成分鉴权、持续生物认证等，保障数字天下中的互动安全可靠。
近期，数字员工“小浦”就将正式在浦发银行的网点进行轮岗。
同时，浦发银行还在积极并深入的探索和挖掘数字员工的做事潜能，如生活助手和咨询顾问等，将不断为用户带来更加丰富的金融做事体验。

近年来，浦发银行持续加大金融科技创新力度，除数字员工项目顺利投产外，该行还联合国内外前沿科技企业建立科技互助共同体和创新实验室，共同探索数字化模式创新，加速人工智能、大数据等技能运用，持续提升用户做事体验。

当日举行的“智荟杯”2019全国高校金融科技创新大赛颁奖仪式暨高校·金融科技高峰论坛也是浦发银行推进金融创新的主要举措。
论坛上，中国科学院院士、同济大学特聘教授何积丰，中国工程院院士、中国银联株式会社董事、电子商务与电子支付国家工程实验室理事长、主任柴洪峰分别就可信人工智能与普惠金融、金融大数据运用与保护做了主题报告。
来自高校、浦发银行、百度智能云的专家学者环绕人工智能对社会的发展影响、产教领悟与高校人才培养等议题深入互换，共同努力，促进科研成果与金融场景的领悟，培养更多金融与科技的双精人才。
在本次高校金融科技创新大赛中获奖的军队将得到由教诲部高档学校打算机类专业传授教化辅导委员会盖章的获奖证书，进入决赛的近60位选手们还得到浦发银行“直通卡”，后续可进入总行信息科技岗位事情和演习。