“AI可取代的金融岗位比其他任何行业都多。
”6月19日，花旗在一份关于AI的研报中表示，全体银行业约有54%的事情岗位有较高的自动化潜力， 其余有12%的岗位可能由于AI技能而得到增强。

在AI代替方面，银行业位居金融行业榜首。
此外，花旗的报告显示，在保险和成本市场行业等分别有48%和40%的就业岗位存在“非常高的自动化潜力”。

其他行业方面，能源行业“自动化潜力”43%、旅游行业38%、软件平台行业36%、零售业34%。

花旗首席技能官David Griffiths表示，天生式人工智能有可能颠覆银行业，并提高行业盈利能力。
他说，在花旗，公司专注于以安全和负任务的办法利用人工智能，以增强花旗和公司员工的力量。

花旗报告指出，根据近期的客户调查，在AI技能的影响下，环球银行业2028年的利润总额，有望从线性增长的预测值1.8万亿美元，提升至靠近2万亿美元。

实际上，从去年开始，环球几家银行巨子已经开始在事情中对人工智能进行了更多探索，他们认为，这项技能将帮助员工提高事情效率同时减少公司本钱。

以花旗为例，该公司此前表示将培养4万名能考试测验不同AI技能的程序员。
该公司还表示，已经利用天生式AI技能快速梳理数百页的监管提案。

摩根大通也在招募AI人才，首席实行官Jamie Dimon说，他相信这项技能将使店主将每周事情韶光缩短至3.5天。
德意志银行也正在利用AI来检视高净值客户的投资组合，荷兰国际集团用该技能来筛选潜在违约者。

不过花旗表示，纵然AI取代了金融业的某些岗位，但这项技能可能也不会导致员工数量的减少。
金融公司还须要雇佣一群AI经理和专注于AI合规的人才，来确保公司利用这项技能时的合规性和安全性。

新技能也并不总是会导致裁员。
花旗举例称，从1970年代到2000年代中期，纵然在引入ATM之后，人工柜员的数量仍在飙升。

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