近年来，各领域都有顶级专家涌入中国，个中丹尼尔·波维便是一个范例的例子。

在语音识别、机器学习和人工智能等科技领域，波维是天下压倒一切的大拿，也是美国国宝级的学者。

但是，由于美国的社会问题，这样的天才却两次遭到羞辱，终极他痛下决心，携带着顶尖技能投奔中国，为我国科技发展做出了主要的贡献。

那么，波维到底是多厉害？他又遭到了美国若何的羞辱？在这么多的国家中，他为何偏偏选中了中国？

亮相小米，引发轰动

2019年11月19日，在小米集团举办的环球开拓者大会上，一个金发碧眼的外国人吸引了全场关注。

随后，小米便郑重宣告，将由他来担当小米语音识别团队的首席科学家。

一时之间，台来世人哗然。

要知道，小米是一个主打国产的品牌，研发职员也大多是海内的人才，为何要舍近求远、引进一个外国人呢？

不过，台下卖力人工智能领域的专家们却并不惊异，他们相视一笑，默契地点了点头。

原来，台上的这名外国人正是丹尼尔·波维。

在语音识别界，他早已无人不知无人不晓。

不管是苹果公司的Siri、阿里集团的天猫精灵还是小米的小爱同学，都不谋而合地利用了波维开拓的技能。

以是海内的干系专家对他都十分理解。

会议结束后，这一重磅***引来了诸多评论。

BM中国区高管直言：“丹尼尔·波维是顶级的专家，是我们这个行业的基石，他来到中国，肯定能帮助我们取得巨大打破”。

而华为语音识别小组的组长也表示，波维的到来“将彻底改变行业格局”。

值得一提的是，小米集团的总裁雷军也在个人微博上转发了这一，并热烈欢迎波维的到来。

实在，波维能够加入小米，正是雷军一手匆匆成的，他曾亲自前往美国与波维洽谈，商榷互助事宜。

并且表示“可以知足你的任何条件”，感想熏染到雷军的诚挚往后，波维才下定决心，不远万里奔赴中国发展。

我们都知道，雷军是小米的创始人，也是武汉大学打算机学院毕业的高材生，科班出身的他，对技能职员的水平自然管窥蠡测。

既然他对波维如此看重，波维的实力自然不言而喻。

不过，这样的人才不管在哪个国家都是宝贝，美国为什么会放任他离开呢？我们不妨从他的平生开始讲起。

年少成名，履历光鲜

波维出生于英国伦敦，年轻时他便有着“少年天才”的称号，后来也顺理成章地进入剑桥大学学习。

在大学期间，波维创造自己对语音识别很感兴趣，以是便着重研究这一领域。

但当时不同于现在，语音识别尚处于摸索阶段，也没有很好的运用处景，以是导师曾多次劝告，希望他选择一个更有前景的方向。

不过，在波维的心中，没有什么比和机器对话更酷了，以是他武断了自己的决心，一贯在这一领域耕耘。

从1993年到2003年的十年期间，波维度过了自己从本科到博士毕业的学习生涯，并终极得到语音识别的博士学位。

而随着时期发展，语音识别也逐渐涌现了商用的机会，这时波维更加确信，自己的研究是有着深远代价的。

毕业那年，波维接到了来自各大企业的offer。

当时美国是打算机发展的热土，以是他终极决定阔别家乡，前往IBM研究院，卖力打算机语音识别的事情。

和美国人慵

每天都沉浸在实验室里，在天才和汗水的共同灌溉下，波维也很快取得了造诣。

不到一年他便成为IBM研究院高等研究组成员，还在各大顶级期刊上揭橥了大量论文，在业界，他也开始崭露锋芒。

2008年，在IBM事情五年后，波维首次跳槽，而他的下一站是给他开出了百万美元年薪的微软研究院。

当时微软如日中天，是环球最大的科技企业，公司内部的科研力量也压倒一切，以是波维来到微软后得到了更多资源和更大平台。

在这里，他首次开拓出了Kaldi系统，而这一系统，正是商用语音识别的框架，Siri、天猫精灵等软件都建立在这个框架之上。

在做出巨大贡献之后，微软对波维也更加重视，多次给他升职加薪。

不过，微软毕竟是一个商业公司，聚焦于短期利益，而波维更执着于语音识别技能的长远发展。

以是2012年他再度辞职，加入了约翰霍普金斯大学，担当措辞和语音处理中央的副教授。

发生冲突，遭遇不公对待

大学的学术氛围更加浓重，以是波维不用再受到商业利益的困扰，可以专心自己的研究。

也正是在此期间，他一边为学生讲课，传播专业知识，一边专一研究，探索前沿领域。

这样的生活节奏，波维神往已久，以是对约翰霍普金斯大学也相称满意，从2012年开始，他一贯在该大学任教。

直到2019年发生的一件事，彻底改变了他的想法，也让他重新思考自己的未来。

原来，由于受到弗洛伊德事宜的影响，美国爆发了严重的黑人运动。

他们打砸抢烧、无恶不作，但美国政府却撒手不管，任由他们胡来。

这样的放任态度，急剧加大了社会的不稳定成分，也让居民的生命安全无法得到保障。

约翰霍普金斯大学地处巴尔的摩市，该市黑人比例浩瀚，以是受到的影响也很大。

原来良好的治安也遭到了彻底毁坏，乃至校园内部也受到波及，涌现了多次恶性伤人事宜。

正因如此，校方做出回应，将在校内设立警局，保护师平生安，这本是一个合理安排。

然而，一些学生却不肯意了，他们举行了声势浩大的反对活动，并以罢课相威逼，哀求学校撤销警察局和所有警察。

对付这样的无理要求，学校自然没有赞许，以是这些学生变本加厉，不仅封锁了学校大门，还盘踞了各大"大众年夜众场所，试图以此当作会谈筹码。

波维是一个范例的“书呆子”，一向两耳不闻窗外事，对付学生的行为，他虽然心有不满，但也从未公开反对。

然而令他始料未及的是，自己的研究竟然也遭到了中断。

原来，被学生盘踞的场所中，赫然包括波维的语音识别研究基地。

学生不仅霸占了基地的室内空间，还将实验室上了锁，波维持续几天都无法进入，事情自然也无法开展。

面对这样的突发事宜，他第一韶光与学校取得联系，然而，学校对此也无计可施。

对付科研事情来说，韶光便是生命，如果波维不能连续自己的研究，那么很有可能让同行疾足先得，之前团队的付出可就全部空费了。

以是，波维不再妥协，他先是希望能够感化生事学生，见这一方法无效，他又带领着20余名研究生，强行用武力夺回了实验室的钥匙。

波维认为，如此一来事情该当告一段落了。

但他怎么也没想到，不到一个月，学校便下达关照，要与他解除条约协议，这也意味着波维无法连续担当教职。

对付这么一个不公道的结果，他自然无法接管，但学校却打出了“危害学平生安”的幌子，坚持要和他解约。

终极，波维不得不离开了约翰霍普金斯大学。

好在，波维是一个顶级专家，他的离职让美国各大科技企业愉快不已。

解约当日他便收到了谷歌等多家企业抛来的橄榄枝，经由一番慎重考虑，波维终极决定前往Facebook，连续从事自己热爱的研究事情。

然而，事情远没有这么大略。

当Facebook弄清波维离职的真正缘故原由后，激情亲切的人力部门反而支支吾吾起来，几次再三拖延入职韶光。

后来波维才知道，原来Facebook是想召开拓布会，哀求波维公开道歉，否则就无法入职。

波维只是拿回了属于自己的实验室，根本没有任何缺点，更谈不上道歉，以是他果断谢绝了这个哀求。

此后，Facebook又提出了另一个办理方案，更是彻底激怒了他。

原来，为了规避任务，Facebook提出，让波维以6个月短期条约的形式加入，等社会影响结束后再为其转正。

让一个行业的顶尖专家当条约工，这一方案无疑是赤裸裸的羞辱，以是波维大为年夜怒，直接将这封邮件发到了网上，并且回绝了任何进一步沟通。

不仅如此，波维对美国也彻底失落望了，他开始考虑自己是否该当另辟路子，选择一个更加重视科学、更加宽松自由的国家。

很快，北京爱数聪慧科技向他发来约请，希望他出任首席顾问。

对付这家飞速发展的创业公司，波维早有耳闻，于是便欣然接管。

当然，顾问一职比较分外，不须要全职为其事情，而波维正在思虑，是否该当前往中国，正式加入某家企业。

恰逢此时，小米公司听到了这个，于是立时与波维沟通。

自从上市往后，小米在欧美声名鹊起，波维自然知道这家活气勃勃的公司，以是便流露出了自己的兴趣。

但是，对付事情环境、生活环境等问题，他还是有些许担忧的。

于是，雷军亲自和他沟通，并且许诺可以知足他的统统哀求，这才彻底打消了他的顾虑。

就这样，波维心满意足地离开美国，并踏上了前来中国北京的飞机。

小米对这个天才科学家十分重视，刚入职便让他担当语音识别团队的首席科学家。

于是便涌现了我们开头提到的那一幕，在小米举办的环球开拓者大会上，波维闪亮登场。

而这，也拉开了他在中国事情的帷幕。

取得打破，助力中国发展

来到中国往后，依托着更加开放的平台、更加浓厚的学术氛围，波维的研究顺风顺水。

2020年11月，他受邀参加海内第五届Kaldi技能互换会，并被付与技能社区名誉顾问的美称。

2021年5月，他正式宣告研究取得了巨大进展，小米公司的语音识别2.0技能已初步完成。

这也意味着，在语音识别和人工智能等领域，我国已经走到了领先位置。

有了这项技能的加持，在自动驾驶、机器人生产等前沿科技领域，我国也将为虎傅翼。

由此可见，波维的到来的确为我国做出了卓越贡献。

不过，在他离职的时候，实在有多个发达国家想要争取他，可他偏偏选择了中国，这到底是为什么呢？

后来在接管央视采访时，波维说出了真正的缘故原由。

原来，中国这些年的发展他看在眼里，中国学者在科研领域的进步也口碑载道。

通过查阅干系资料，他创造中国如今的科研氛围已经远非欧美可以比较。

更为主要的是，中国有着更加稳定的社会环境，而且政府也投入了大量资源，用来确保科学家可以安心事情。

不仅如此，中国也给了波维足够的尊重，作为一名顶尖人才，不管在哪他都可以得到不菲的薪资，但尊重却尤其名贵。

在美国的遭遇让他不再信赖西方国家，以是，中国自然成为了他不二的选择。

总结

近年来，从欧美涌向中国的人才越来越多，不管是华为公司重金挖来的法国16岁天才神童，还是腾讯开出200万年薪加码的比利时专家，都在各自的领域内功成名就。

不过，在这些人中，丹尼尔·波维无疑是最具重量级的一个，毕竟，他以一己之力奠定了语音识别技能的根本，也让这个行业发生了翻天覆地的变革。

波维乐意来到中国，充分解释中国已经，成了人才流入的第一选择，正如波维所言：“和中国人相处起来更加轻松，由于他们没有美国式的政治精确”.

而这一点，也将帮助我们吸引更多人才，从而为我国的未来发展带来独特的上风。