首轮主题教诲学习互换中，环绕“如何把主题教诲学习成果转化为干事创业的本领”这一议题，三位与会高朋结合学习心得、个人经历展开分享。
毕业于上海工程技能大学的张国富此前曾留校任教，后辞职创立上海库赞轨道交通科技有限公司，在分享“四千精神”的感悟时直言：“从一名高校西席转型为创业者，内心承受着巨大的压力，幸而已经看到曙光。
”他呼吁年轻创业者要敢于改革、长于拼搏、不畏艰险，怀着武断的空想信念前行。
张杰劳务叮嘱消磨有限公司党支部布告张洁在谈及创业初心时，回顾起20年前来上海求职掉进中介公司“陷阱”的经历，这令她下定决心“要成立一家有良心的中介公司，让每一名求职者有家的觉得”。
这些年，她积极帮助社区纠正工具等分外群体再就业，为维系社会稳定作出了一名党员应有的担当。
松江大学城双创集群党委布告孙冬梅预报明年将开启共创生态圈操持，整合高新科技、人力资源、网络安全、科开办事、创新教诲等资源，为创业者们供应各方面的做事。

在联推高质量发展要素对接环节，大家就政企校如何联手匆匆发展进行谈论。
“科学没有国界，但科学家有自己的祖国。
”东华大学纤维材料改性国家重点实验室主任助理王刚曾留美多年，他动情地说，是上海这片科创沃土孕育了自己的学术空想，并简要先容了半导体纤维关键技能的根本研究和家当转化情形。
上海深兰人工智能研究院总经理吴昊泽从提升大学生就业核心竞争力，推动人工智能家当人才培养项目落地，给出了“深兰操持”。
大学城双创经济小区总经理吴世平结合中科大促进合肥腾飞以及上海交大成功孵化项目为例，提出人才做事站应发挥双创人才管家的浸染，以“一低两高”的标准，即低创业本钱、高家当链契合度、高扶持力度，推进各项事情。

当天，还为上海深兰人工智能研究院、上海丽知品牌管理有限公司和上海航永光电新材料有限公司分别授牌松江大学城人工智能研究院、数字经济家当基地、新材料创新中央，七家校企代表就“人工智能家当人才造就”“数字经济家当促进新就业群体发展”“前沿新材料研发”三项联推项目现场签约，探索“新机制、新模式”，助推松江高质量发展。

来源：上海松江