1月24日，环球性研究机构罗汉堂在达沃斯论坛发布了首份研究报告《数字技能与普惠性增长》，得到天下银行独立评审的认可。
这份报告认为，中国电子商务、移动支付和金融做事干系的增长模式，具有“惊人的普惠性”，倡议各国尽早、只管即便广泛遍及数字技能。

技能进步推动经济增长和社会变革，已成共识，而数字技能更有着非竞争性、遍及门槛低等特性，由此会带来普惠效果。

发轫于上世纪90年代美国的互联网技能，近年更嬗变到移动互联的2.0版本，辅以智好手机的遍及，社会各阶层间获取信息的数字鸿沟被填平，信息不对称逐渐肃清。
人们一机在手，依托移动互联网大平台，实现了商业做事及支付、金融等方面获取办法的均等化。
尤其大规模的用户基数，更让中国人享受到了移动支付和免费个人转账业务，商家所需承担的手续费也位于环球最低水平，市场空间前所未有地拓展，创业门槛也在不断降落。

只管数字技能进步在普惠性上有着明显先天上风，但因会引起经济和社会构造的巨变，也引发一些人的忧虑，比较有代表性的便是“人工智能(AI)会不会引起大规模的失落业”。

实在这是个伪命题。

一方面，AI只管会代替一部分人的事情量，但并不是大略的替代人力，相应的事情职员大部分不会因此流出，而只是改变事情办法而已。
譬如，在医疗行业，AI赞助疾病诊断大大减少了年夜夫的重复大略劳动，从而让年夜夫有韶光、精力供应更独到的做事；被技能替代的客服职员，也可以转向供应个性化和更高哀求的做事。
AI参与医疗行业，所实现的是全体行业构造的优化升级，面向"大众供应更高水平的医疗做事。

前段韶光，一篇剖析“屏幕改变命运”征象的宣布引发热议——名校成都七中的教室资源借助在线远程直播，被运送到200余所穷苦地区学校，各校学生同步上课，普惠共享。
优质教室资源借助远程直播，并未导致穷苦地区学校西席的失落业，反而帮助他们利用新技能办法改进传授教化，并辅以对学生的辅导，有的学校本科升学率都翻了几倍。
这也是新技能推动传统领域实现质量齐升的一个明证。

另一方面，即便有部分人因AI的推广遍及，失落去原有事情岗位，但是要知道，社会上的事情岗位并不是只有一个固定总数，AI和事情岗位并不是零和关系。
事情岗位是根据社会需求，可以源源不断被人创造出来的。
AI在侵蚀部分事情机会的同时，也会创造大量的事情机会。
就犹如工业革命时期，汽车取代马车，一些马车夫失落业了，但与之相伴的是，大量工程师、产线工人、道路修建工、维修做事职员事情岗位被催生、创造出来。

以是，担心“AI引发大规模失落业”只是杞人忧天之论。
数字技能的进步和推广遍及，当然会深刻改变社会面貌，但因其普惠性，终极结果只会是带来民众福祉的全面提升。
就像电灯取代烛炬一样，你说电灯和烛炬，哪个所代表的生活水平高？(宋思)