据海峡卫视《今日海峡》宣布，美国媒体酸心肠奉告美国人：“美国人工智能的秘密武器：中国人才！
”

此事在美国引起震撼。

美媒这么说的依据是什么？

据美国媒体宣布，在英特尔，各大项目的核心人才，险些都是华人，美国顶尖芯片专家，有5个来自中国，而在环球芯片材料专家的排名榜上，前6名都是华人。

美国媒体宣布此事的目的，是提醒美国政府要善待华裔科技人才，避免这些人才回流到中国。

看了这则***，令人产生多方面的遐想。

第一，何止是人工智能领域，美国的全体科技界，华人都是核心担当。
可以说，华人为美国的科技贡献了聪慧。

再宏不雅观一点想，许多中国的顶尖人才，没有回报自己的祖国，而是为美国做事，为美国效力。

再深入一点想，美国用来对付中国的武器、科技等，有许多正好是华人为其创造的。
“用中国人对付中国人”，这种觉得是不是非常酸心呀？

是的，这便是事实。

第二，美国媒体的提醒，同样也该唤醒中国人。
中国的教诲界是不是该反思？我们多年来培养的人才，有多少人在为自己的祖国效力，有多少人在为美国等西方国家效力？

在这一方面，我们曾经持开放态度，以“人类共同体”的宏不雅观视野来考量人才培养问题。
我们为美国运送人才，美国也应为中国运送人才，人才资源共享，这才是人类命运共同体的空想情景呀。

我们常说，科学无国界。
我们非常乐意笃信这一点，可事实是，美国并不是这样想的。
他们在掌握华人科学家，履行了严密的监视。

当年，钱学森为了返国效力，经由了多少困难坎坷，乃至下狱，此事影象犹新。

近几年，常常有华人科学家被美国政府当作“特工”抓起来，华人科学家在美国的同事中，常常会被“特殊对待”。

可是，令人酸心的是，我们的知识分子中，有一些人依然在崇美，以为美效力而倍感光彩，以得到一张美国的绿卡而倍感骄傲。
我们的高最学府，有多少学子留在海内，有多少人毕业后去了美国？

2021年的媒体宣布，根据有关数据显示，清华大学有七分之一的应届毕业生都会选择出国留学，个中有69%的人都选择去美国进行深造，而在这一批留学生之中，有86%的人选择留在美国，成为美国人。

中国当代最重大科技的“大国工匠”，他们无一人来自清华、北大。
据统计，清华70%的硕士，90%的博士都已选择了加入外籍。
个中大部分去了美国，为实现“美国再次伟大”添砖加瓦。

如果说，遵照人才资源共享的理念，美国的人才也该当来中国才对呀，事实是，每年有多少美国人才来中国呢？

这方面的详细数据没有找到，但依据一些媒体的零散宣布，这个数据是绝对不平衡的，中国方面绝对是输出多于引进。

特殊是“中国当代最重大科技的‘大国工匠’，他们无一人来自清华、北大”这两个最高学府的事实，更加令人酸心。

第三，随着中国的崛起，人才回流的征象已经涌现，这是令人惊喜的，也是美国媒体提醒美国政府善待华人学科家的缘故原由之一。

华为老总任正非曾经悲叹：“中国的鸡不能回中国下蛋”，这是最大的悲哀。

幸好近几年，情形开始不断好转，“中国的鸡回到中国下蛋”的征象越来越多。
比如，微软实行副总沈向洋，年薪千万，堪称行业俊彦，但他毅然选择返国，到清华大学当教授。
沈向洋的离开，让比尔盖茨直呼丢失。

俗话说，人往高处走、水往低处流。

首先，中国的发展为外洋人才供应了发展机会，这才是人才回流的主要成分。
其次，中国政府、企业出台了 人才计策，种下梧桐树，引来金凤凰，是人才回流的另一个成分。
再次，中国社会的长期稳定、繁荣的局势，为人才供应了良好的事情生活人文环境，是人才回流的另一个主要成分。

比如，乌克兰、俄罗斯的人才流到中国，为中国的军事技能突飞年夜进作出了主要的贡献。

总之，通过美国媒体的提醒，我们该当更加重视人才计策。
人才竞争，也是竞争的核心。
核心竞争力，便是人才的竞争力。

我们要让自己培养的学子，以为祖国效力而感到光荣，以拥有中国绿卡而感到自满，以为祖国奉献聪慧而作为人生追求的目标。

这正是美国媒体的提醒，给我们带来的启迪。