部门联动引育家当人才

常州高新区党政办公室4月印发2021年度家当人才引育事情方案。
方案以高新区“两特三新一当代”家当发展为导向，以中高端人才、能工巧匠、青年人才等家当人才引育为重点，环绕家当链布局创新链,环绕创新链布局人才链，加快形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局势。

据先容，2021年，全区家当人才发展事情环绕人才引进、促进就业创业、强化人才造就、提升做事效能等方面综合施策，操持全区新增各种人才24000人，个中家当紧缺人才20000人，技能人才4000人。

为确保家当人才引育事情落到实处，方案中明确任务到部门，宣统部、人社局、教诲局、经发局、住建局等十个部门都领到了新增家当人才事情任务。
方案还哀求，各部门之间要进行联动，发挥自身上风，形成协力。
据理解，环绕家当人才引育事情，任务到部门并哀求联动，这在常州高新区属首次。

启动仪式现场

万名英才集聚工程启动

立足“两特三新一当代”家当特色，引育各种人才2.4万人，征集青年就业演习见习岗位1万个，新建、升格博士后科研事情站2家以上，建成青年驿站10家，是高新区今年家当人才事情的重点任务。

4月，常州高新区正式启动百校千企万名英才集聚工程，操持在全国高校建立100个以上高校引才事情站，以需求为导向开展精准对接。
高校引才事情站成立后，将聘请学校老师、辅导员、常州籍学子等担当常州高新区“引才事情大使”，借力发力，为区家当人才招引事情供应支持与帮助。
据先容，常州高新区给予引才事情站每年不高于5万元事情经费。

依托常州人工智能与仿活气器人中央、常州前辈陶瓷智能传感研究院等重大科研创新平台，高新区充分发挥创新平台集聚顶尖人才浸染，广泛集聚站在科技前沿、引领未来方向的高端人才。

打造全域人才做事品牌

常州高新区优化公共做事举措，依托常州“人才舆图”，做年夜大好人才数据采集和剖析，节制全区行业人才分布、人才流动趋势，实现数字赋能人才做事。
对照“高新事·高兴办”哀求，优化“一门式”“一窗式”人才做事，开拓“秒办”“一件事套餐办”项目，优化人才“一网通”做事平台，实行重点企业、重点人才“一对一”做事。

进一步打造人才做事品牌，高新区连续优化推进“博揽人才 集聚新北”各种市场和校园招聘活动，不断优化营商营智环境。
高新区每年组织100家重点企业HR，100名引才事情者和志愿者开展专业、高效、实用的“技能提升演习营”活动，打造全域人才做事品牌。

帮助政策惠企引才

常州高新区制订了一系列帮助政策。
对企业设置订单、奖学金和助学金的，政府给予企业20%的经费补贴，每家企业累计补贴总额不超过10万元。
支持企业引才，演习职员在企业演习连续2个月以上的，可申请每人每月1000元的演习补贴，期限最高6个月。
规模以上企业每家申请最高不超过20万元/年，规模以下企业每家申请最高不超过10万元/年。

在重大项目集聚人才方面，给予博士研究生25万元购房补贴；硕士研究生、高等技师5万元购房补贴；本科生3万元购房补贴。
通讯员 邵阳 程雪 扬子/紫牛*** 马奔

校正 苏云

来源：紫牛***