从 “AI管理十大事宜”评比结果来看，个中涉及到AI领域立法立规、制订伦理规范，以及AI助力人类福祉新探索等多方面。
对此，中国信息通信研究院副总工程师、中国人工智能家当发展同盟副秘书长王爱华认为，2021年是环球人工智能管理极具本色性打破的一年，呈现出三大发展特点：一是管理“趋实”、二是管理“趋严”、三是管理“趋细”。

　　AI管理迎来新局势，配套法律法规持续完善

　　人工智能技能作为一项新兴技能，毫无疑问可以提高社会生产效率，让人类生活变得更加便捷、高效。
但在提高的道路上，由新兴技能引发的争议事宜每每都“无例可参”，事宜参与诸方“孰对孰错”一韶光难以进行合理评判。

　　在法律法规上，监管层在快速推进、完善各项规章制度，为行业发展划清红线，明晰可为与不可为。
如2021年8月1日《最高公民法院关于审理利用人脸识别技能处理个人信息干系民事案件适用法律多少问题的规定》正式履行；2021年9月1日《中华公民共和国数据安全法》正式施行；2021年11月1日 《中华公民共和国个人信息保护法》正式履行。
以及将于2022年3月1日起施行的《互联网信息做事算法推举管理规定》。

　　浙江理工大学法政学院特聘副教授、杭州长三角大数据研究院副院长郭兵表示，面对不断迭代的数字技能创新和数字经济发展，既有的数据保护法律仍不可避免地存在制度缺失落或者制度漏洞。
因此，进一步加强数据保护方面的配套立法仍旧十分必要。
可以预见，未来不论是国家层面还是地方层面的数据保护配套立法仍将不断推出。

　　环球AI治理发展同频，社会大众广泛关注

　　放眼环球，AI治理发展趋于同频。
联合国天下卫生组织于2021年6月28日正式发布“天下卫生组织卫生康健领域人工智能伦理与管理指南；联合国教科文组织2021年11月25日正式通过首份人工智能伦理问题环球性协议；2021年4月21日，欧盟首次发布针对人工智能技能的监管法规草案；美国提案将授予社交媒体用户禁用算法的权利；自动驾驶汽车在英国合法化等。

　　在海内，除干系配套立法持续出台履行外，AI管理伦理方面的行业规范也在有序推进。
2021年9月25日，国家新一代人工智能管理专业委员会发布《新一代人工智能伦理规范》；中国信通院云大所发起成立“可信人脸运用守护操持”；人脸识别第一案迎来终审宣判。

　　在华东政法大学人工智能与大数据指数研究院院长高奇琦看来，无论在国家层面，还是在国际组织层面，都涌现了较多的主要伦理和法律规则，AI管理受到社会广泛关注，这不仅反响了人工智能仍旧在加快运用，也代表社会大众对付人工智能管理渐趋自觉的趋势。

　　AI管理的未来：多方参与、协同管理、科技向善

　　在AI科技向善方面，各方也在持续探索和行动。
比如疫情下，阛阓、小区等空间中已常常见的AI测温设备，便是AI助力抗疫的一个好帮手。
旷视的智能测温系统和设备还支持康健码等多功能，能够更便捷、安全地赞助疫情防控。
比如中科院生理所研究员朱廷劭通过AI算法开拓了自尽意念识别模型，并组织志愿者团队对自尽方向人群给予干预和救助。
比如科大讯飞、百度、爱奇艺等企业推出善用手语表达的仿真AI主播。
比如AI用于预测景象，等等。

　　“相信有代价的AI，不是为了让社会更焦虑，让年轻人更沉迷，而是要让用户感想熏染到更多的温暖，让用户有得到感。
只有这样的AI才是有代价的AI。
”科大讯飞高等副总裁江涛如是说。

　　主管部门立法立规，家当机构出标准出指南，学术机构进行前沿研究和案例剖析，企业主体开展可行性实践运用，媒体社会进行全面监督。
AI管理不是某一方可以独立完成的任务，而是须要多方全面参与，共同培植的一项奇迹。

　　正如旷视科技联合创始人兼CEO印奇所说，“人工智能既是我们创造美好生活的主要手段，也是须要进行妥善管理的工具。
让人工智能在合法合规、通情达理的框架下康健发展，用人工智能造福大众，这离不开所有AI从业者和社会各界的共同努力”。