如何促进高校毕业生和困难职员(简称“生平一困”)就业?7月29日,重庆渝北区举行“我为群众办实事”系列***发布会第二场,渝北区人力社保局发布帮扶“生平一困”就业事情干系情形。

我为群众办实事|人工智能演习师、大年夜数据分析师……新职业工种培训促就业_渝北区_人员 智能问答

上半年,渝北区人社局帮扶城镇大龄失落业职员、低保家庭职员等困难职员就业2448人,高于去年同期17个百分点,零就业家庭保持动态为零。

高校毕业生

入驻人才驿站享受“三免三减半”

渝北区人力社保局党委委员、就业和人才中央主任韩玉平先容,在促进“生平”(高校毕业生)就业方面,已确保就业率达90%以上。

依托临空经济、数字经济发展,挖掘新行业、新形式就业岗位,筹聚拢适高校毕业生的岗位4000余个。

离校未就业毕业生实现100%实名登记,并依托渝北区就业人才网和手机APP,设置大学生就业专区,高校毕业生通过手机,就可以看直播、投简历、***口试和网上签约。

韩玉平说,为了支持高校毕业生在渝北就业创业,入驻青年人才发展驿站可以享受“三免三减半”食宿补贴优惠政策。
也便是说,对到渝北区创业就业的干系专业应届毕业生,可供应最长为期3个月的免费食宿;对3个月后仍未就业或创业初期的毕业生,经确认后再给予最长为期3个月的食宿费半价补贴。

如今,不少热门行业须要人才,渝北区履行“就业能力提升行动”,组织毕业生根据自身发展和行业需求参加“人工智能演习师”、“大数据剖析”、“全媒体运营师”等新职业(工种)培训。

今年,还将举办第三届“创享渝北”创业创新大赛,有创业意愿的毕业生可以通过市、区各种创业活动得到创业资金支持、项目展示和创业能力提升。

困难群体

有就业意愿的至少推举3个岗位

韩玉平先容,在促进“一困”(困难职员)就业方面,姑息业声援和托底安置结合,确保故意愿的困难职员都能得到就业的机会。

对招用困难职员的用人单位,按其实际为招用职员缴纳的社保费给予全额补贴。
对招用困难职员且为其缴纳社保超过一年的企业,再按每人6000元的标准给予一次性岗位补贴。
对实现灵巧就业的困难职员,按其缴纳的社保费2/3给予补贴。
对低保家庭职员实现就业的,按其就业职员核减低保金总额给予等额就业补贴。
上半年,我们全区落实社保补贴、就业补贴等政策政策2529万元,惠及困难职员4215人次。

对就业意愿不敷的,开展宣讲、职业辅导等,帮助他们提振信心,并合理方案求职方向。
对技能不敷的,免费组织参加技能培训等。
对有就业意愿的,至少推举3个适宜的岗位。

上半年,渝北区人社局会同区村落庄振兴局、区总工会、区妇联、区残联,联合举办“春风行动”“就业声援月”等公共就业做事专项活动,促进了2448名困难职员顺利就业。

对确实难以通过市场渠道实现就业的困难职员,开拓道路掩护、保绿保洁、基层协管等***性岗位,进行托底安置,全区通过***性岗位累计安置385人。

***多一点>>

问题一:2021届毕业生已经离校,部分毕业生仍未落实事情岗位,叨教准备开展哪些事情帮扶他们尽快就业?

渝北区人社局:根据干系部门数据,2021届渝北生源的高校毕业生在7000人旁边,目前教诲部门移交我局第一批次离校未就业毕业生660人,估量全部未就业毕业生人数在1000人旁边。
针对这一部分毕业生,将确保应届毕业生年底就业率达90%以上。

建立区级、镇街、村落居三级公共就业做事体系,以及区大学生就业创业公共做事中央、职业培训机构、创业孵化基地等社会化做事组织作为有益补充。
完善了求职登记小程序、智能就业、渝北就业人才“一库五平台”的线上做事平台,以及区人力资源市场、镇街劳保所组成的线下平台,实现无去世角的全方位做事体系。
确保“每天有岗位、月月有活动”,让每一位未就业的毕业生都得到做事。

对付各种渠道节制到的毕业生,都将逐一进行梳理,按照就业、失落业、暂无就业意愿等类型造册,让毕业生上的到岗,稳的下来。

问题二: 目前高校毕业生面临就业创业竞争压力增大,叨教如何支持他们提升就业创业技能?

渝北区人社局:高校毕业生学习能力强、适应能力强,是推动经济社会发展的新力量。
然而在求职创业的过程中,可能会由于对自身发展定位不准确而涌现就业创业困难的环境。
2020年以来,我们已经培训高校毕业生近5000人,发放培训补贴490余万元。

约请专家对渝北区的家当发展、人才需求进行了论证剖析,保举出人工智能演习师、互联网营销师、大数据工程技能职员、智能制造工程技能职员、在线学习做事师、工业机器人系统操作员、老年人能力评估师等7个当前区域发展急需的新职业工种,并通过全区培训机构积极向广大高校毕业生推广。
从市场发展看,数字经济的发达发展催生了大量的新业态、新职业,加速了全社会对数字技能的重视和推广,开设的人工智能演习师培训班,首期开班就接到200多名高校毕业生的踊跃报名,现在培训结束后的就业率已经达到95%以上。

依托线上培训平台,供应各种培训内容。
2020年以来,以“三方不见面”的办法完成4千余人次线上培训。
后续,还会进一步的丰富和优化线上培训课程,欢迎有需求的高校毕业生积极关注重庆智能就业培训平台和渝北就业人才网。

上游*** 冯锐 拍照 胡杰

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