《中国人工智能大模型舆图研究报告》显示，北京、江苏、广东、上海等是大模型人才相对较多的地区，为大模型研发供应关键智力要素支撑。
但人才总量仍旧稀缺，大模型具有较高门槛，须要高本色AI人才，目前各地大模型人才数量均不充足。

大模型的持续研发落地也催生了企业对付AI人才的急迫需求，近日，百度招聘、360招聘及阿里招聘的官方渠道显示，三家大模型巨子公司均面向大模型研发开启招聘。
个中，360智脑的招聘岗位需求门类含大措辞模型算法、数据加工与洗濯、模型安全、模型调优、分布式演习框架研发、推理引擎、AI优化支配、平台研发、AI产品等9大方向。

据理解，360的自研认知型通用大模型——360智脑目前已升级至4.0版本。
在过去不到5个月的韶光内，360智脑整体性能提升14.55%，COT能力提升69%，具备更强的逻辑推理能力，并进一步实现支持50000+字的更长文本输入，多轮对话长度提升18%。
同时，360发布企业级AI大模型办理方案，为近20个行业供应大模型企业级办理方案。
今年8月，360还发布了海内首个可交付的安全行业大模型——“360安全大模型”，安全攻防判断准确率超96%。

此前，360集团创始人周鸿祎曾表示“大模型或将引发失落业潮”的声音是在制造焦虑，人工智能技能的发展会催生更多新职业和新的就业机会。
今年4月，周鸿祎曾发内部信哀求360内部全面拥抱人工智能。
周鸿祎在信中透露，360内部已经有非常成熟的大措辞模型研究团队，尤其在多模态算法上处于行业领先地位，360集团将实行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大措辞模型的核心研发，“不管你是领兵打仗的将军还是想当元帅的士兵，希望你自告奋勇”。

本文源自金融界资讯