这一次的招聘哀求为：不限学校、不限学历、不限专业；在数理化、打算机、人工智能等领域有特殊建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技能领军人物。
比较去年，今年的招聘哀求首次明确提到了人工智能领域人才招聘。

华为将为“天才少年”供应天下级寻衅课题、大牛导师以及环球化的平台和资源。
不过，今年的招聘公告中，华为未提及“天才少年”的薪酬情形。

华为“天才少年”操持是华为创始人任正非于2019年6月首次发起的，旨在吸引环球顶尖人才。
该操持的薪资按年度薪资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

华为“天才少年”的招聘标准常日较为严格，一样平常须要经历7轮旁边的流程，包括简历筛选、笔试、初面、主管口试、多少部长口试、总裁口试、HR口试等。
在每一个环节中都会经由严格的考察和筛选。

每年都有新的天才少年被选拔进入华为。
例如，2020年武汉光电国家研究中央打算机系统构造1名2016级博士研究生斩获华为“天才少年”第一流；2021年华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”；2022年西安交大电信学部2022届2位博士毕业生入选华为“天才少年操持”；2023年电子科技大学1名博士研究生进入华为，成为“天才少年”项目一员。

如果你对该操持感兴趣，可以通过邮件与华为沟通并投递简历，邮箱地址为：topminds@huawei.com 。
同时，在简历中可着重强调在研究方向、科研项目、创新课题等方面取得的造诣。

以下是华为“天才少年”操持部分课题方向：

联接：5.5G massive mimo 极致性能研究、繁芜网络场景知识图谱技能研究、光运用新型显示技能研究、未来网络的数据建模技能研究、cv/推举/图打算和 hpc 场景的稀疏优化、新一代存储软硬件架构研究、自动驾驶网络 l5级网图关键技能研究。

- 人工智能：ai 根本理论和前沿探索、打算 ai 前沿探索、下一代自主可控的高性能 i/o 系统/新介质新型文件系统/高效存储协议技能研究、下一代可信实行环境、打算机图形（渲染、物理仿真、材质建模、数字人、动画天生、肢体动作）、数据中央现有功耗约束下数量级性能提升的下一代打算系统互连技能研究。

- 智能终端：基于非稳定网络下的分布式数据同步性能优化与协同、新型安全打算机体系架构研究、推举算法及策略优化、多模态数据挖掘与内容理解、终端无线射频技能、前辈多传感器领悟成像技能。

- 云打算：多模态机器学习及其在工业领域的运用、智能云网络技能研究、感知 qos 的云资源调度算法研究、云原生图形渲染引擎研究、云上基于 agentless 指令序列的恶意软件检测分类技能、基于联邦学习的隐私保护技能研究。

- 智能汽车：车辆动力学系统仿照与整车失落效行为仿真研究、激光雷达非空想特性建模及性能增强技能研究、智能驾驶 os 稠浊关键系统技能研究、下一代感知算法和数据闭环研究、形式化验证方法在智能汽车掌握系统的功能安全和非功能安全领域的运用和研究。

- 数字能源：高安全龟龄命电池、xpu 超算芯片千 a 级大电流供电技能研究、高性能高可靠性 igbt/sic 功率模块架构及封装技能、锂电池数字化 ai 建模（运用于电池全生命周期场景）、高热流芯片冷却前辈热技能。