发展前景引人 存心用情留人（主题）

安徽日报 朱卓

市价三月，“春风行动”等促进就业活动在安徽各地紧锣密鼓地开展起来。

从春节后企业复工、职员上岗，各地就陆续组织起了“接您回家”等活动，知心肠接职员上岗。

眼下“春招”也正热闹，直播带岗、大型校招……有的地方已经备好“引才专列”，操持赶赴武汉、成都、西安等省外城市校园招聘。

“抢人”固然主要，但更主要的是要让人来了之后特殊是来了几年后，能由衷说声“这是我人生中的精确决定”。

当然，这话确实出自这几年来安徽的“新安徽人”之口，他们有的来自西部城市，也有的曾经在上海、南京等城市事情过。

安徽今年确定的各项发展预期目标中，特殊新加了一项：人才资源总量。

如果真有什么“真喷鼻香定律”，那也只是一方如日方升地皮上弥漫的活力，和把各种人才尽力安排好的诚挚努力。

家当兴，岗位发展空间大

2月29日晚，“合肥请您来”重点企业直播带岗专场活动如约而至。

继2023年第一次约请有名网络达人“小杨哥”张庆杨、“大杨哥”伸开杨为合肥直播带岗，1300多万点击量引燃求职招聘热潮后，今年，“大小杨哥”再次走进合肥人社直播间，为网友和企业牵线搭桥。

“研发岗位还招人吗？”“项目办理方案岗位招什么专业的？”“公司详细在哪个区？”“有没有交通补贴和电话补贴？”直播开始后，网友们激情亲切飞腾，向“大小杨哥”和各家企业卖力人讯问情形，挑选适宜自己的岗位。

当晚，比亚迪、京东方、维信诺、大众汽车、国轩高科、老乡鸡6家企业在直播间进行了直播带岗，供应招聘岗位2万个。
这些企业，都是在各自行业里数一数二的龙头企业。

在合肥市就业信息共享平台上，还有500多家重点企业的7万多个岗位同步上线。

企业是岗位的供给端。
提到就业，企业是绕不开的话题。
一个地区要吸引更多的高下游关联企业落户，就离不开家当的发展。
家当的发展能为就业供应广阔的空间和巨大的需求。

随着安徽经济的增长和家当构造的优化升级，新兴家当和高技能家当不断呈现，为就业创造了更多机会。
许多来到安徽的大企业、大平台，也带来了许多吸引人的事情岗位。

就职于合肥市瑶海区物联网家当园安徽银通物联有限公司的姬锐锐，去年刚刚来到合肥并入职。

“我以前常年居住并事情在乌鲁木齐，选择来到合肥事情和定居对我来说是人生主要决定，也是精确的决定。
”她说，“合肥现在发展得很快，来了很多大公司。
我看好这个城市，而且大学生来了政府就会给补贴。
我每个月能拿到1250元的租房补贴，可以拿3年。
”

从前在南京和上海都事情过的钱勇也很有感触：“来安徽已经两年了，现在买了房结了婚，当年选择来这里定居，一方面是伴侣在这事情，另一方面更是看中安徽的发展潜力，而且我所从事的信息化行业，现在能在合肥找到很好的平台和事情，机会更多了。
”

安徽的发展是有目共睹的。
眼下，安徽已经成为中西部规上工业企业业务收入总额排名第一的省份，在新型工业化城镇化和高质量发展进程中，实现历史性超过。

在汽车“首位家当”、前辈光伏和新型储能、新材料、新型显示、集成电路、人工智能等重点家当，安徽引进、做强龙头企业，造就提升中小企业，形成“铺天盖地”之势。

根据省统计局数据，2013年至2023年6月，在家当构造层次相对较高的电子信息业、汽车业、家电业，安徽从业职员分别增长138.5%、51%和28.8%。
高端制造业快速发展，吸引着安徽本地及省外就业人口加速集聚。

越来越多的人来到安徽。
根据瑶海区人社局供应的数据，节后，仅瑶海区30家重点企业中，就有2172名外省户籍员工返岗就业。

有家当、有岗位、有政策，安徽拥有“抢人”的上风。

做事优，存心用情留住人

大年初八当天，3000多名务工职员乘坐合肥市人社局安排的专车，从省内外各地震身，热热闹闹地抵达了合肥入企上岗。

“我看中了这里人为有担保，事情环境好，住宿条件也好，以是想来合肥就业。
”当天，河南安阳人聂龙乘坐免费大巴车从安阳抵达合肥，前往位于合肥经开区的联宝（合肥）电子科技有限公司入职。

为了让务工职员返岗无忧，合肥市出动免费大巴接送。
从正月初四到正月初八，累计出动50多辆大巴车，为重点企业用工运送了1万余人。

企业也积极组织员工集中到岗，合肥市今年对2024年一季度租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工来肥到岗的本市企业或机构，符合条件的给予交通用度50%补助，每家企业或机构补助最高不超过10万元。

政府和企业的激情亲切欢迎，让省外务工职员感想熏染到了温暖，也更乐意来到和留在安徽就业。

“这次春招已经招聘了7000多名员工，省外人数占比89%，紧张来自河南、河北、山东等地区。
”联宝（合肥）电子科技有限公司招聘经理江燕如已经在该公司从事人力资源事情5年，她说：“如今，确实有越来越多的省外职员选择来安徽就业了。
”

目前，联宝科技的在职员工中，省外职员占到了60%。
谈到缘故原由，江燕如以为：“这和安徽省的经济发展分不开，更与政府加强就业做事分不开。
现在线上、线下招聘不断，还有很多宣讲活动，企业招工、职员求职的渠道很多。
”

“还有这次的‘接您上岗’活动，为务工职员办理了车票难订、来回路费压力、搬运沉重的行李等问题，直接把人送到岗位上，很知心。
”江燕如说。

安徽各地的“春风行动”都在火热进行中。
宿州市组织返村落夫员开展园区参不雅观活动，高频率开展春风行动专场招聘活动，靶向推送岗位信息；亳州市组织开展利企惠民政策进万家、返村落夫员“访企探岗”、公共就业创业做事提质增效、“就业亳州 多彩招聘”、跨区域“劳务结亲”等活动；池州市各级人社部门利用春节人才返乡的契机，组织开展“万马奔池”人才池州行和春风行动系列主题活动，存心用情留人引才……

除了“招工”，安徽也积极“引才”。

2月28日，“暖心帮扶”专场招聘会在合肥师范学院举行，今年安徽省级高校毕业生招聘市场正式开启。
270家企业携12500余个就业岗位选才，4000余名来自全省各高校的干系毕业生进场应聘。

合肥经开区的“引才专列”也即将出发，该区人社部门近日发布公告，将搭载48家优质企业，携近千个人才需求，经开区的企业从3月5日开始，将赴武汉、成都、重庆、西安、哈尔滨等5座城市15所高校开展招才引智活动。

数据显示，2023年，合肥新增就业参保大学生超过了35万人，创历史新高，城市吸引力更强了。

一系列暖心知心就业做事，让越来越多的省外人成了“新安徽人”，对安徽的感情越来越深，在这里立业、成家。

诚意足，就业创业环境好

有舞台，有激情亲切，安徽还有十足的诚意，如今就业创业环境也更优了。

从2016年系统编制机制改革见地、2018年“江淮英才操持”、2021年人才优先发展见地，到2023年，安徽推出了“人才兴皖”工程，“安徽人才30条”实现了从1.0版向4.0版的迭代更新。

对付全国乃至环球的人才，安徽爱才若命。
4.0版连续优化完善安徽就业创业环境、人为福利水平、社会保障体系等，含金量足，让更多劳动者选择来皖就业和在“家门口”就业。

通过2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录，能明显能感想熏染到安徽的诚意。
为引进博士学位西席，合肥某高校开出100万元以上/年的薪资报酬；还有一些企业开出了50万元/年至100万元/年的高薪。

至心爱才、恳切引才、爱慕聚才、暖心留才，这正是安徽省大力营造的一流人才生态。
2023年11月，“人才安徽行”系列活动启动，聚焦新能源汽车等新兴家当，以天下眼力招引顶尖人才、紧缺人才，招纳天下英才汇聚江淮。

创业环境也更加给力。
今年，安徽省将推出40项“创业安徽”活动，形成“周周有教室”“月月有活动”的生动局势。

从造就到引进，安徽都做好了充足的准备。
依托中国科大科技商学院等优质资源，安徽省将开展“未来新徽商”特训营、“创谷发展营”“私募股权高等研修班”等系列培训，知足创业者阶梯式能力提升需求。

第三届创业安徽大赛、2024年“创响中国”安徽省创新创业大赛、第九届“创客中国”安徽中小企业创新创业大赛等系列赛事也将逐一举办，创造、引进高水平创业团队和精良创业项目。

“通过开展创业安徽培植，强化家当、创业、就业‘三业联动’，开展‘人才安徽行’‘百万大学生兴皖行动’等系列活动，安徽的就业创业环境、人为福利水平、社会保障体系逐步优化完善，高校毕业生留皖率逐年提高，更多劳动者选择来皖留皖就业、‘家门口’高质量充分就业。
”省人力资源和社会保障厅有关卖力人说。

来源：安徽日报