近日，南京大学人工智能学院引起了广泛关注。
据宣布，该学院的一些人工智能专业的老师选择放弃表面公司所供应的一千万年薪，留在学院从事传授教化和科研事情。
这一引发了人们的好奇和思考：在南京大学人工智能学院事情的人工智能老师一年能赚多少钱呢？如果去了人工智能企业事情，就能赚一千万公民币年薪。
但是，人们也在预测可能企业也有坏处，在大学事情可能事情压力不是很大。
如果去了企业，是不是事情压力会很大呢？人工智能科学家去企业事情和客岁夜学事情是不是一样的呢？那么，让我们一起来深入理解这个问题。

一、留校待教的人工智能专业西席年薪情形

在南京大学人工智能学院事情的人工智能专业西席，只管放弃了高薪的机会去表面的企业，但他们的年薪并不低。
一样平常来说，大学西席的薪资分为基本人为和绩效奖金两部分。
根据南京大学的薪资制度，教授级别的人工智能专业西席的基本人为大约在30万到50万之间，而副教授级别的西席的基本人为则在20万到40万之间。
此外，西席还可以通过科研项目、传授教化质量等绩效考察来得到相应的绩效奖金，这一部分的金额也较为可不雅观。
因此，整体来看，留在南京大学人工智能学院从事传授教化和科研事情的人工智能专业西席的年薪水平并不低，只管比较于外界的高薪诱惑可能稍逊一筹。

二、人工智能企业事情的加班压力

虽然人工智能企业供应了诱人的高薪报酬，但这也伴随着相应的事情压力。
在人工智能领域，尤其是研发和运用层面，项目进展速率快，竞争激烈，对个人的事情韶光和效率哀求也相应增加。
因此，从事人工智能企业事情的科学家每每须要面对更高强度的事情节奏和紧张的项目进度。
加班、加点、加周末成为了常态。
不过，这也是他们能够取得丰硕科研成果和得到高薪回报的主要缘故原由之一。

三、人工智能科学家的选择与发展道路

虽然人工智能科学家无论在大学还是企业都会连续研究人工智能、揭橥论文，但两者之间有一些差异。
在大学事情，科学家更看重学术研究和知识传承，目标是培养更多的人工智能专业人才；而在企业事情，科学家更看重运用研究和商业化实践，目标是实现技能转化和商业代价。
因此，选择大学事情与选择企业事情，不仅是薪资报酬的比较，更是针对个人的发展方向、兴趣爱好、职业方案等多方面综合考量的结果。

南京大学人工智能学院的一些人工智能专业西席在面对外界高薪的选择时，选择了留下来从事传授教化和科研事情。
只管比较于人工智能企业的高薪报酬，大学西席的年薪可能稍低，但他们所选择的职业道路也有其独特魅力。
在大学事情，西席可以更加专注于学术研究、培养人才，并享受相对较为稳定和自由的事情环境；而在企业事情，科学家可以更好地将研究成果运用于实际，并追求商业化的成功。
选择何去何从，取决于个人的兴趣与追求。
无论在哪里，人工智能科学家都将不断努力，为人工智能技能的发展做出贡献。

对付未来人工智能的发展，我们可期待这些精良的人工智能专业西席和科学家们为我们带来更多的惊喜和打破！
你对付人工智能专业的发展有什么意见？请在评论区留言与我们分享。