城市群AI企业集聚，引领家当发展

从城市群来看，我国人工智能企业紧张分布在京津冀、长三角、珠三角、川渝四大都邑圈据太和顾问干系数据显示，目前京津冀区域竞争力最强，长三角位列第二，珠三角第三

AI干系企业分布（太和顾问）

从省市自治区来看，北京、广东、上海、浙江、江苏人工智能企业数量排名前五从城市来看，北上广枷企业数量最多，家当链发展相对完善

人工智能行业紧张上市公司：阿里巴巴、腾讯、科大讯飞、赛为智能、科大智能、海康威视、四维图新等

根据《中国新一代人工智能科技家当发展报告2021》数据显示，截至2020年，我国人工智能企业紧张分布在京津冀、长江三角洲和珠江三角洲三大都邑圈，占比分别为31.02%，30.23%和26.39%

依托科技创新和互联网家当发展上风，京津冀、长角洲和珠角洲地区在人工智能科技家当的发展中走在了全国的前列

一线城市家当链完善

太和顾问干系报告显示，目前北上广地区人工智能家当链发展相对完善，细分领域龙头企业较多

从家当链来看，北京作为中国集聚人工智能企业最多的区域，具人工智能家当的链条已经比较完善，覆盖了全体家当链环节，且在家当链的重点细分领域均涌现了行业龙头企业

个中，根本层中传感器的行业龙头京东方科技，AI芯片的行业龙头中星微电子、寒武纪、地平线、四维图新等，云打算的百度云、金山云、世纪互联等，数据做事的百度数据众包、京东众智、数据堂等

技能层的机器学习龙头百度IDL、京东DNN等，打算机视觉的商汤科技、旷购技等，自然措辞处理的百度、搜狗、紫平方等，语音识别的出门问问、智齿科技等

运用层的人工智能重点企业也涉及了各个领域北京正在逐步形如有环球影响力的人工智能产蛭态体系此外，上海和广东地区人工智能家当链代表企业分布也较为广泛

岗位体系差异较大

根据年夜家工智能企业岗位人才需求，可归纳为高等管理岗、高端技能岗、算法研究岗、运用开拓岗、实际技能岗、产品经理岗等类型岗位

个中技能岗位是重点关注的，人工智能企业的技能岗位体系差异较大，教培委研究团队的调研创造，不同运营模式的人工智能企业每每采纳不同的技能岗位体系，目前企业紧张有三种技能岗位体系：

1、研究型技能岗位体系：

探索级和前沿级的大型数字化企业常日设置算法研发类岗位和算法开拓类岗位：算法研发类岗位卖力人工智能根本理论的探索与算法研发、优化等事情算法开拓类岗位则针对详细业务场景给出恰当的算法办理方案

2、新型技能岗位体系：

人工智能头部企业，须要将人工智能技能运用到多个业务场景，其技能岗位体系采取人工智能算法研究团队和算法工程团队的构造知识工程团队供应不同行业的业务数据并帮忙建立演习模型，算法研究团队结合运用处景进行算法适配，算法工程团队结合业务场景进行算法实现

3、传统运用开拓技能岗位体系：

运用级软件和信息技能做事企业通过积累的行业履历为用户供应人工智能办理方案，采取人工智能架构师、人工智能项目经理、人工智能算法工程师的技能岗位体系，与传统的CTO、项目经理、开拓工程师的组织架构类似

技能人才供不应求

在谈到海内目前人工智能企业的人才供需现状时，在人工智能技能领域，我国2020年在职技能职员约7万人，包括算法研发类、算法开拓类、芯片设计类等多种技能岗位（对人工智能技能没有哀求或不须要深入理解的知识工程和运用开拓岗位不在统计范围之内）目前在人才市场中求职的人工智能技能职员约3万人，企业需求数量约5万人，人工智能技能人才呈现供不应求局势

目前我国人工智能技能人才需求缺口紧张来自三个方面：第一方面是非常短缺能够推动人工智能前沿技能与根本理论发展的优质人才 第二方面短缺的是能够将人工智能前沿理论同实际算法模型相结合的人才第三方面缺少的是能够将人工智能技能与行业需求相结合的人才第三方面的人才的需求缺口最大

对付高职院校普遍关注的数据标注岗位，太和顾问通过调研创造，目前我国数据标注员从业人数在2万至4万之间，数据标注企业通过研发标注工具、提升标注员行业知识水平来提升事情效率和做事质量，可以预见，这类企业的人才需求也将逐渐向知识工程转变