随着新一轮科技革命和家当变革发达兴起,数字经济正在加速改变天下。
正如***总布告在中共中心政治局第三十四次集体学习时强调的:“互联网、大数据、云打算、人工智能、区块链等技能加速创新,日益融入经济社会发展各领域全过程,数字经济发展速率之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有,正在成为重组环球要素资源、重塑环球经济构造、改变环球竞争格局的关键力量。

重视人工智能对用工缺少的有益填补_家当_人工智能 AI快讯

近年来,数字经济领域的人工智能家当迅速发展,特殊是在对繁重型、危险型、单调型和重复型劳动的解放和对劳动人口不敷的补位和替代方面,发挥着重要浸染。
当前一些行业存在的用工构造性短缺征象,其背后固然有多重成分在发挥浸染,但如何用好数字经济发展大潮中人工智能家当的主要浸染,使其有效补充部分行业的人力资源短缺,是干系行业和企业该当深入思考的问题。

(一)

现实地看,用工短缺已逐步成为制约部分行业企业发展的突出瓶颈。
一方面,新一代劳动者追求更高质量的就业,其就业不雅观念等诸多方面都发生了较大变革;另一方面,人才竞争日益成为天下各国综合国力竞争的关键,如何在数字经济发展大潮中培养更多高质量人才,是当前和今后一个期间的主要任务。
在此背景下,需更好引发劳动者的发展活力,匆匆使更多劳动者更好适应新的就业环境和科学技能。
一些行业和企业也应故意识地用年夜大好人工智能,提升数字化、智能化水平,更积极地应对用工构造性短缺问题。

从行业和企业更好发展的角度看,部分领域的数字化和智能化水平发展相对缓慢,紧张是由于一些传统家当受到旧有不雅观念和资金瓶颈的约束,既缺少主不雅观上的积极性,又难以得到客不雅观上的资金支持,对通过“机器换人”、提升人力成本来实现家当转型升级以及发展高端制造业、新兴家当,都短缺动力,也短缺对一些劳动岗位进行补位和替代的意识。
该当看到,更好发挥人工智能对用工短缺的补充浸染,也是推动家当和企业新旧动能转换的主要路径。
既能够通过人机协同的智能化提升,实现人力资源向做事业流动,实现部分劳动者向人工智能操作员、运维员等新职业转变,又有助于横向办理数字经济领域的人力资源短缺问题。

从有效提升人力资源质量的角度看,需在人工智能领域的劳动者培训高下功夫。
及时知足行业企业在“装备换芯、生产换线、机器换人、园区上线、产链上云、集群上网”等方面的人力资源需求。

(二)

用年夜大好人工智能的补位和替代浸染,重点是推动需求与供给相衔接,实现“人机交互、机器助人”。

一是搭建人工智能公共做事平台。
基于不同行业、岗位用工的情形和特色,通过人工智能公共做事平台,强化人工智能企业与用工企业在研发、生产与运用等方面的精准沟通与对接,开展产需对接、技能互换、业务培训等。
同时,强化智能运用的示范培植、供需对接的机制培植和标准体系培植。

二是有效推动供给和需求在企业层面的精准对接。
在传统家当转型升级的过程中,应着力强化电子、机器、食品、纺织、服装、家具、鞋业、化工、物流等家当的智能替代需求与智能研发生产的精准对接;在推动当代家当集群、高端制造业、新兴家当智能化发展的过程中,需积极促进用工企业与人工智能企业的协同发展。

三是考虑建立智能替代互助型实验室。
促进人工智能领域的科学研究、工程技能、科技管理、技能型人才培养等的折衷发展,以互助型实验室推动用工企业参与人工智能研发与运用,勾引企业实现更加精准、高效、个性化的人工智能运用。

(三)

更好实现人工智能对用工短缺的有益补充,离不开机器人家当的有力支撑。
须要看到,我国用工短缺岗位劳动者的人为一样平常较低,但是干系的智能设备却本钱较高,特殊是入口的智能设备存在维修职员难以跟进、掩护和升级本钱高档问题。
对此,我们需大力提升海内机器人家当的能力和水平,锚定低本钱、高定位等目标,强化海内机器人家当链的支撑和保障浸染。

一方面,要重视人工智能家当的正向溢出效应。
在同步推动传统家当转型、上风家当集聚和用工短缺补位等方面,在有力推动智能家当链提升和营造良好智能技能生态等方面,不能忽略人工智能家当的积极浸染。
在推动和促进人工智能家当发展上,需基于同时包含知识溢出、技能溢出和经济溢出的正向效应的代价核算。

另一方面,要突出家当集聚的规模经济效应。
需高度重视人工智能领域领军企业的引领浸染,通过家当规模集聚、技能打破引领、代价链定位提升,形成累积递进、正向反馈效应。
同时,着力推动智能家当互联网培植,突出互助与共享,推动在家当链高中低端不同环节的人工智能企业实现区域聚拢、跨区域聚拢,在资金、技能、品牌、市场等方面一体推动。

还要看到,“代价创新”作为当代企业竞争理念,不仅重视技能竞争力,而且重视为客户创造更多代价,干系的人工智能企业也需在这个方面转变不雅观念、切实发力。
要重视剖析用工企业所需人工智能产品的功能与本钱关系,有效提升产品代价,密切跟踪产品的后续利用与掩护的情形,特殊是要伴随用工企业的发展须要和技能进步,及时进行产品和技能方面的升级和迭代。
(本文来源:经济日报 作者:山东省***新时期中国特色社会主义思想研究中央 执笔:谭 泓)