宣布称，在美国，只管科技行业的发卖额和利润增长，股价也在飙升，但裁员仍在连续。
科技业内部人士和剖析师表示，这种脱节反响了该行业面临的两大寻衅：疫情期间猖獗扩招的劳动力需调度，同时积极进军人工智能培植。

有媒体宣布称，谷歌近日推出了名为“Goose”的内部人工智能模型，以帮助员工更快地编写代码。
追踪裁员数据的网站layoffs.fyi称，自去年5月以来，人工智能已造成约4600个事情岗位流失落。
今年以来，已有159家科技公司选择裁减近4.18万名员工。
美国就业公司Challenger、Gray & Christmas报告称，只管今年直接因人工智能而被裁的员工数仍相对较少，但1月以来因人工智能造成的裁员已达到381人，更大规模的“裁员潮”可能即将到来。
报告还称，大多数与人工智能干系的裁员是由于公司专注于开拓人工智能技能，或因人工智能技能直接取代了员工的角色。

有宣布以谷歌公司为例，指出这家科技巨子在今年初裁减发卖、硬件和工程团队近1000名员工，险些每个团队都有数百人被开除。
然而，谷歌公司并非因利润低落而选择“降本增效”。
谷歌报告称，2023年第四季度该公司的营收利润高达207亿美元，较上年增长52%，但员工人数却减少了4%。
谷歌公司称，未来还会进一步裁员。
此外，亚马逊紧随其后，裁减了Prime Video部门的数百个职位。
元宇宙公司悄悄地精简了中层管理职员，微软也减少了***游戏部门的1900名员工。

与此同时，科技界巨子都在争先恐后地聘请工程师来构建人工智能系统。
根据打算机技能行业联合会的数据，去年美国有18万个与人工智能干系的职位在招聘，包括软件开拓、半导体工程和云打算领域的职位。
今年人工智能干系职位的空缺进一步扩大。

谷歌公司的员工对此波裁员潮表示愤怒。
谷歌母公司“Alphabet”的工会在社交平台“X”（原推特）回应称：“今晚，谷歌开始了另一轮不必要的裁员。
”谷歌发言人则对媒体表示：“我们正负任务地投资于公司最主要的优先事变和未来的重大机遇。
为了让我们更好地捉住这些机会，在 2023 年下半年，我们的许多团队进行了变革，以提高效率和更好地事情，并将资源投放到最主要的优先事变。
”