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校招工行招聘要求

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  招聘条件

  (一)诚实守信,遵纪守法,品行端正;综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

  (二)学历要求

  应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,且须在2020年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  (三)专业要求

  1.职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。除经济管理类、人文社科类相关专业外,也特别需要信息技术类(计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等)、数学类(统计学、基础数学、应用数学等)及其他理工类专业。

  2.小语种类岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语等。

  (四)外语要求

  1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

  2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生,应通过其他相应等级的外语水平考试。

  3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

网上银行有没有人工服务

网上银行是有人工服务的,客户可以网上银行App联系人工服务。例如中国银行、建行、工商银行等银行的人工客服电话都是24个小时的,所以晚间也是有人工服务的。客户拨通人工服务,可以进行账户报失、自助机器故障和账户出现异常等紧急业务。以上就是银行夜间有人工服务吗相关内容。

如何评价:工行农行建行减少柜员近6万:多家银行离柜率超90%

这是一种必然的趋势。

第一,随着科技的发展,人工智能越发成熟,技能性不高的柜员被取代的可能性也越来越高。现在我们去一些超市,都可以看到可以自己刷码付款,根本都不需要收银员。

第二,银行也是一家企业,企业肯定会追求更高收益、更低的成本,哪怕它们再赚钱,没有会嫌钱少。

银行不断减少柜员,这是预料之中的事情,也是未来发展的大趋势。

不知道大家最近两年是否有去银行办理过业务?看看一个偌大的营业网点还有几个工作人员。这两年浮云君大概去过 3 - 4 次银行,大部分银行网点,工作人员数量都在 5 个以内,一个手都数得过来!

很多办理业务窗口都挂着“暂停办理”的牌子,一个网点一般也就开 2 个窗口,一个普通业务,一个 VIP 业务。稀稀落落几个人坐在等候区办理业务,大部分还是带着老花镜、上了年纪的老年人。年轻人几乎看不到身影......

为什么多家银行都在减少柜员数量?

(1)ATM 机、智能机器人、一体式智能终端的普及

我们去银行办理业务,大部分都是存取款、激活***、转账、换汇、购买理财这些比较基本的业务。操作难度并不大,一台 ATM 机就可以满足大部分客户的需求。

再加上智能机器人一体式智能业务终端不断推广和普及,大大减少了人力的劳动量。一个业务员就可以同时指导三个客户在智能终端上开展业务,办理业务的效率被极大化提高。

银行网点不需要这么多人手,自然就会缩减编制。

(2)网上银行办理业务的普及

以前,转个账都需要跑去银行,不过到了 21 世纪的现在:工资直接打入***、消费直接扫码支付、转账、买理财在手机上也能一键完成......

我们大部分的业务办理需求现在都可以在网上 24 小时实时办理,大幅度提高了效率,受益于互联网和智能手机的普及,减少了银行业务办理对于人力、空间上的限制。

既然动动手指就可以完成大部分业务,还有必要劳心费力跑去银行网点办理吗?

既然用户跑去银行网点的次数和需求都在大幅度降低,还有什么必要扩大银行网点的工作人员数量呢?

在未来,越加智能化的科技和产品会淘汰很多人

部分银行柜员已经感受到了压力,下一个被新技术取代的行业和工作又会是什么呢?—— 一切都有可能

那些没有特别技术含量、重复性较高的枯燥工作,不可避免地在未来会被更加智能化的设备和技术所取代。比如收营员、客服、推销员等等。

为了不被时代所淘汰,为了避免出现中年失业危机,我们需要有所觉悟和准备。保持学习的心态,对于新事物和新技术存在一定的敏感度,把眼光和格局放宽,不要仅限于自己的一亩三分地,即便是其他行业、其他跨领域的知识也要去学习了解。

技多不压身,关键时候还能帮助我们找到新的工作。

除了本职工作以外,也要培养一个兴趣和特长,逐步摸索自己的副业,未来即便是真的发生了失业,也不至于生活立刻失去着落。

这是个瞬息万变的时代,做好心理准备,一切都有可能发生。

总结

曾经风光一时,被大家认作「铁饭碗」的银行柜员,现在也逐步不再吃香了,面对屏幕的你,是否存有一定的焦虑呢?—— 下一个被技术和科技所淘汰是会不会是我们自己?

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