高校和机构探索“智能+教师培训”形成人工智能支持教师终生进修机制_教师_机制
《关照》明确,“十四五”期间,履行中西部骨干项目,重点支持中西部欠发达地区屯子责任教诲学校、幼儿园骨干西席、校园长和培训者深度培训。支持国家村落庄振兴重点帮扶县西席校长能力整体提升。辐射带动省、市、县、校级西席培训,实现西席培训全覆盖。
在培训内容方面,《关照》哀求,加大体育、音乐、美术、劳动、科学等紧缺学科西席培训力度,提升西席促进学生全面发展能力。
在机制改革方面,《关照》强调要实施分层分类精准培训,推进西席常态化学习。建立西席自主发展机制,完善学分认定登记制度,强化培训学分银行培植,推进西席培训与学历教诲衔接。
同时,创新西席发展协同机制。建立师范院校、地方政府、中小学幼儿园协同开展师范生培养、西席专业发展和教诲传授教化改革的机制,培植国家西席教诲改革实验区。
《关照》哀求,支持有条件的地方、高校和机构探索“智能+西席培训”,建立基于大数据的西席专业发展丈量与评估机制,对西席精准测评、辅导,形成人工智能支持西席终生学习、持续发展的机制。
《关照》还哀求,改进师范院校评价,将做事根本教诲西席专业发展作为主要指标。同时,要完善高校、中小学从事西席培训事情的职员报酬保障机制。
在监管评价方面,《关照》哀求通过大数据评估、参训学员网络匿名评估、专家抽查评估和第三方评估等对项目履行过程及成效进行监管评估。完善培训机构资质准入标准。将具备利用信息化手段进行培训过程管理的条件和能力作为培训机构挑选的主要指标之一。
《关照》还明确,中小学、幼儿园按照年度公用经费预算总额的5%安排西席培训经费,保障“国培操持”履行。在地方干系重大教诲发展项目中将西席培训作为资金利用的主要方向。
来源:央视网
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