随着科技的飞速发展，我国IT行业迎来了前所未有的繁荣。据相关数据显示，我国IT岗位人数逐年攀升，已成为就业市场的一大亮点。本文将从IT岗位人数增长的原因、现状及未来发展趋势等方面进行探讨，以期为读者提供有益的参考。

一、IT岗位人数激增的原因

1. 经济转型：我国经济正处于转型升级的关键时期，传统产业向高科技产业转型，为IT行业提供了广阔的市场空间。

2. 政策扶持：政府高度重视IT产业发展，出台了一系列政策措施，如“互联网+”行动计划、人工智能发展规划等，为IT行业提供了良好的政策环境。

3. 技术创新：随着5G、物联网、大数据、人工智能等新技术的不断涌现，IT行业迎来了新一轮的技术革命，为人才需求提供了持续动力。

4. 企业需求：众多企业为了提升竞争力，加大对IT领域的投入，对IT人才的需求不断增长。

二、IT岗位人数现状

1. 增长迅速：近年来，我国IT行业岗位人数以每年超过10%的速度增长。据《中国互联网发展统计报告》显示，2019年我国IT从业人员已超过5000万人。

2. 人才结构优化：随着我国教育水平的提高，IT行业的人才素质不断提升，高学历、高技能人才逐渐成为行业主力。

3. 地域分布不均：IT岗位人数主要集中在一线城市和部分二线城市，三四线城市及以下地区的人才需求相对较少。

三、IT岗位人数未来发展趋势

1. 行业规模持续扩大：随着经济全球化和产业升级，我国IT行业将继续保持快速增长态势，IT岗位人数将继续增加。

2. 高端人才需求旺盛：随着人工智能、大数据等领域的快速发展，对高端IT人才的需求将更加旺盛。

3. 地域分布逐步均衡：随着三四线城市及以下地区信息化建设的推进，IT岗位人数将逐步向这些地区转移。

4. 产业融合发展：IT行业将与制造业、服务业等领域深度融合，形成更多新兴岗位。

IT岗位人数激增已成为我国就业市场的一大亮点。面对这一趋势，我们应抓住机遇，不断提升自身素质，为我国IT产业发展贡献力量。政府、企业和社会各界应共同努力，为IT人才提供良好的成长环境，推动我国IT行业迈向更高水平。

（本文数据来源于《中国互联网发展统计报告》、国家统计局等权威机构，旨在为读者提供有益的参考。）