01实验区和实验校推进行动

2019年，先期挑选根本较好的石嘴山市、吴忠市、银川西夏区、贺兰县作为实验地区；

挑选宁夏大学和宁夏师范学院作为西席培养实验校；

挑选银川一中、银川二中（含北塔校区）、银川六中（含初中）、银川唐徕回民中学（含西校区）、宁夏育才中学、闽宁中学、银川二十一小（含湖畔分校）、银川市实验小学、兴庆区回民二小、金凤区三小、吴忠市朝阳小学、银川市第一幼儿园等15所条件较好的学校，建立人工智能运用实验校。

在宁夏大学和宁夏师范学院创新人才培养模式，为人工智能助推西席军队培植供应专业保障和人才储备。

02人工智能根本培植提升行动

在实验学校，每校至少培植1个基于大数据、信息化和人工智能等技能的人工智能教室和1个VR教室；探索在实验地区培植西席发展智能实验室，支持当地西席智能研修。

03西席智能助手创新运用行动

利用学校AR/ VR（增强现实和虚拟现实技能）教室，推进人工智能情境化传授教化运用创新。
利用AR/ VR等情境设备和优质学习资源，仿照仿真传统传授教化办法无法实现的场景，丰富学生体验，更好地呈现学习内容，用更贴切的交互办法为学生打造一个自主探索的空间，增强传授教化效果。

04管理大数据支撑西席管理行动

全区西席全部在宁夏教诲云和宁夏西席网络研修平台注册并开通利用“大家通学习空间”，实现与各地培植的教诲平台数据完备联通、一键登录。

05人工智能助推教诲传授教化改革行动

促进西席改进传授教化办法、学生改进学习办法。
提高教诲决策针对性，达到利用智能技能支持人才培养模式创新，推进教诲传授教化的改革，推进自主、互助、探究等学习办法的遍及，形成更加重视学生个性和创造性的教诲模式，同时培养大量节制信息技能和人工智能技能、具有创新思维的西席。

06西席智能研修全覆盖行动

升级宁夏西席网络研修平台，对西席知识构造、能力构造、生理状况和业务发展诉求等方面进行全面测评，理解西席研修需求，根据西席专业发展现状和进程，精准设计自治区级、市级和县区级西席培训研修项目和课程。
实施线上线下相结合的稠浊研修模式，西席全员参加宁夏西席网络研修平台学习，计入西席连续教诲学时，每年每位西席人工智能等新技能培训不少于20学时。

07人工智能骨干引领人才培养行动

挑选一批信息化管理能力较强的精良校长和骨干西席参加，培训学时每年不少于50学时，3年内总计完成校长智能教诲研修不少于500人、完成西席智能研修每学科均匀不少于500人，全区总计培训人工智能骨干校长和西席不少于1万人，形成一批引领智能教诲发展的“种子”。

08教诲优质均衡全覆盖行动

2022年内实现所有屯子校校、移民学校与城区学校结对远程同步智能教室系统全覆盖。
积极与教诲发达地区建立空中教室和在线教室等同步智能教室结对关系，探索与教诲发达地区共同开展智能教诲的方法和模式，为试点创造新履历。

09西席师德师风智能化管理行动

在西席业务发展智能化测评和评价体系中，增加师德师风测评内容，通过大数据剖析，节制西席军队思想状况和作风培植进展，及时做好监督辅导和考察处置等跟进事情，促进西席军队培植风雅化。
（宁夏财经网综编）