指南显示，从求职竞争程度看，2020年，互联网家当竞争最激烈的岗位为设计和产品，竞争指数分别为32.3和31.6（竞争指数=简历投递量/招聘职位数，指数越高代表竞争越激烈），分别相称于均匀32.3人和31.6人抢一个职位。
正在兴起的人工智能岗位，目前处于竞争热度低、招聘薪酬高（均匀薪酬达19010元/月）的态势。

软件系统架构师均匀薪酬最高

详细剖析细分岗位，均匀招聘薪酬前20名中的人工智能、数据工程师与产品经理干系岗位霸占席位更多。

详细来看，软件系统架构师和数据架构师以优胜的招聘薪酬领先于其他岗位。
软件系统架构师是互联网开拓的“设计图纸”，在项目中扮演主要角色，也因专业技能与丰富履历而形成竞争壁垒，均匀薪酬最高，达24802元/月。

人工智能岗位薪酬更集中在高薪区间，在前10名中霸占一半，依次为机器学习（20895元/月）、算法工程师（19944元/月）、深度学习（19431元/月）、自然措辞处理（NLP）（18720元/月）与图像算法（18601元/月）。
此外，在软件研发中，Golang为“最高薪编程措辞”推动“码农”收成17886元/月的均匀薪资，语音/***/图形开拓、脚本开拓、云打算也成为高薪职类。

过半岗位哀求本科学历

从企业招聘对学历的哀求看，互联网家当产品技能核心岗位的招聘需求中，55.8%的求职门槛为本科，其次是占比34%的大专，哀求候选人学历达到硕士或以上的占比1.7%。

履历哀求上，互联网家当产品技能核心岗位对付履历在“3-5年”需求最高，达到35.3%，其次是1-3年履历的求职者，占比3成。
此外，表示“履历不限”的招聘需求超过2成，可见企业为不错过精良技能人才，甄选过程更加灵巧，进一步放开了硬性的履历制约。

不过，互联网白领职业发展过程中同样面临压力。
相对付全行业整体情形，互联网人感到“个人能力有限，有一定的学习焦虑”和 “新生事物层出不穷，很难与时俱进”的比例更高，分别赶过全行业均匀水平8.1个和4.7个百分点。
身处新产品、新模式层出不穷的互联网行业，从业者在技能提升、学习新事物上感到更深焦虑。

作者：何颖思

来源： 广州日报