从目前合肥在人工智能领域的发展来看，合肥位列中国人工智能城市榜单前五，在代表未来人工智能发展的科研排名上跻身三强，合肥的明星企业科大讯飞则代表中国智能语音领域的顶尖水平……这些光鲜的标签让合肥崭露锋芒，成为2019算力智库中国人工智能20城的第三站。

今日，算力智库联合复旦大学聪慧城市研究中央、长三角大数据家当互助联席会议、中国经营报、合肥电视台、合肥、维科网、太平洋证券研究所等重磅机构携手发布《中国人工智能20城之合肥篇：科大与声谷共舞，技能与运用齐飞》，一如既往地以园区视角透析城市人工智能发展情形。

算力智库创始人燕丽认为，现在想到合肥，就会想到中国科学技能大学、科大讯飞，现在合肥的城市名片已经和人工智能密不可分。
算力智库在合肥篇的研究报告中，全景扫描合肥在人工智能领域的政策方针、家当现状和科研实力，为高下游企业供应干系信息，为其他城市在制订政策、营造良好营商环境中拓展新视野。

家当、园区、人才全方位政策扶持

报告指出，人工智能家当的造就发展离不开家当本身的政策刺激，家当园区供应落地土壤和平台发挥集聚效应，而人才要素则是根本支撑，合肥为人工智能家当的发展供应了家当、园区、人才要素的“铁三角”全方位扶持。

在家当政策层面，作为最早一批积极相应国家人工智能政策的省份，安徽省详细制订了三个“五年”的计策操持，同时出台了多项人工智能家当政策，重点扶持智能制造、智能机器人、智能汽车、智能家居、智能物流、智能旅游等领域。

在园区政策层面，据算力智库研究院实地调研统计，合肥市人工智能核心企业大都分布在以中国声谷为载体的高新区内，中国声谷与合肥高新技能家当园区针对人工智能家当出台了干系税收、补贴等优惠政策。

在人才政策层面，合肥从政府到园区均出台了干系人才政策，以引进并留住人才，支撑AI启航。

2

科大讯飞、中国声谷带动AI家当集群

从区域支撑的视角看，算力智库研究院高等研究员桂成权认为，人工智能和制造业的结合是人工智能家当发展的主要落脚点。
合肥先天以“新型显示家当、集成电路家当、光伏新能源家当、家电家当、汽车家当、装备制造家当”为主导，为人工智能发展供应了较强的根本和丰硕的运用土壤。
囿于落脚点仍未站稳，人工智能对传统行业溢出效应还不显著。

从园区的视角看，合肥则拥有“中国声谷”这个工信部与安徽省政府互助培植的国家级人工智能家当基地。
据悉，自2013年景立以来，中国声谷已经从智能语音为早期特色发展到现阶段AI全面着花，形针言义、图像、算法及芯片等多元家当格局，覆盖人工智能核心技能研发、根本平台、物联网、大数据、智能硬件、高端制造和做事等完全的家当链。
2018年中国声谷基地产值达到650亿元。

坐落于中国声谷的科大讯飞作为合肥在AI领域的金字招牌，对合肥人工智能家当的带头浸染不容忽略。

报告指出，科大讯飞及其在环球领先的智能语音技能，是合肥人工智能发展的源头，目前合肥人工智能家当链的根本技能链条已经构建，人工智能技能和运用集中于交通出行、智能制造、智能家居、教诲领域等专用领域的场景化办理方案，形成了技能驱动、运用引领的极具地方特色的家当图谱。

然而，根据算力智库研究院对中国人工智能200强企业的地域分布情形剖析，200强人工智能企业在合肥仅为3家，排名海内第11位，数量严重掉队于北京、上海、深圳、杭州等。
因此，从整体来看，合肥人工智能企业数量及规模相对偏小，孵化企业质量不高，家当集群竞争力仍旧不敷。

3

中科大和科大讯飞支撑合肥AI科研发展

在代表未来AI创新能力和发展趋势的科研实力方面，合肥特色独树一帜。

合肥目前形成了以中科大和科大讯飞为核心引领、产学研用、全链条孵化的科创生态体系，为人工智能家当发展供应了较强的科研根本。

报告显示，合肥的人工智能研究院紧张分为院校实验室和企业实验室两大类。
前者多以中国科学技能大学等具有较强研发和人才培养能力的高校为学术支撑，后者多背靠科大讯飞等有名大型企业。

据悉，合肥重点实验室、企业技能中央等各种研发机构已打破1400家，建成科技企业孵化器、众创空间134家，在孵企业和创业团队近4000个。
与中科大、清华、北大、哈工大等高校院所共建23个高质量互助平台，组建联合实验室或技能中央近百家、引进创新团队超百个、累计孵化科技型企业超300家，积极探索成果转化新体系，依托高校院所在研国家级项目超3000个。

报告同时强调，合肥科技创新能力居全国前三甲，但由于高档院校、科研院所相对较少，人工智能家当的快速扩展导致人才缺口问题日益凸显，特殊是根本研究的高端人才，虽然合肥出台了一系列人才引进政策，但是短期内合肥相对海内子工智能发展较好的一线城市，在人才获取的竞争力上偏弱的情形难以改不雅观。

报告总结，合肥人工智能家当园区已处于第一梯队，综合实力居前，已经初步形成政策全方位呵护、龙头引领家当链集聚、科研支撑强劲的家当生态体系，但目前仍旧存在三方面的不敷：在家当运用上并未形成一定规模，企业数量不敷且体量不大，人才获取上竞争力偏弱。