企业随后补缴工伤保险有用吗？

朱军是一名农人工，2019年10月29日是他上班的第一天，没想到，当天下午就发生了事件，他的左手被电锯割伤，左食指离断伤。

朱军当时54岁，在大连某实业公司生产岗位上事情，签订了3年劳动条约，并约定了3个月的试用期。
出事后，公司连忙将他送到医院救治，随后和朱军签订劳动条约并缴纳社会保险，同时为朱军报告了工伤认定。
住院期间，朱军的人为按照企业均匀人为发放。

朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。
他找到公司哀求给付干系工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险，可以由工伤保险基金理赔。

可工伤保险包办机构事情职员奉告，企业是在他发生工伤后补缴的，工伤保险只理赔工伤职工“新发生的用度”，紧张赔偿由企业承担。
也便是说，工伤保险基金只理赔医疗费，只有朱军与企业协商解除劳动关系，才可以理赔一次性医疗补助金。

企业总经理张鑫理解情形后以为很冤，他认为，《社会保险法》规定，用人单位应该自用工之日起30日内为其职工向社会保险包办机构申请办理社会保险登记。
“朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工安歇一个月，等社保生效了再上班吧。
”

大连市公共法律做事中央理解情形后，指派北京市盈科（大连）状师事务所状师冯丹丹帮助朱军维权，申请了劳动仲裁，哀求与企业解除劳动关系，给付相应赔偿。
仲裁裁决企业给付朱军一次性伤残补助金3.6万元和一次性伤残就业补助金4.2万元。

企业接到裁决后不服，向大连市甘井子区公民法院起诉，并表示工伤保险包办机构不理赔，朱军应该起诉机构，不应当起诉企业。
一审坚持裁决，企业上诉。

5月18日，在大连市中级公民法院的终审判决中，审判长认为，法律规定的30日内办理社会保险登记是“上限期期”不可超过30日，不是说让你等到第30天才去办理，也不是说不触碰30天这个法律“底线”就不违法。
《工伤保险条例》第二条规定，企业应该为本单位职工缴纳工伤保险费。
第六十二条规定，应该参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位包袱工伤保险报酬项目和标准支付用度。
企业明知道事情第一天也有出工伤的风险，也没在这之前缴纳工伤保险的，就要承担赔偿任务。
因此，坚持一审判决。

冯丹丹提醒企业，招收新员工，一定要先签订劳动条约，缴纳工伤保险，否则即便是上岗一天，出了工伤也是企业买单。
（当事人为化名）

（来源：工人日报 刘旭）

作甚工伤？

职工有下列环境之一的，应该认定为工伤：

1.在事情韶光和事情场所内，因事情缘故原由受到事件侵害的；

2.事情韶光前后在事情场所内，从事与事情有关的预备性或者扫尾性事情受到事件侵害的；

3.在事情韶光和事情场所内，因履行事情职责受到暴力等意外侵害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于事情缘故原由受到侵害或者发生事件着落不明的；

6.在高下班途中，受到机动车事件侵害的；

7.法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他环境。

职工有下列环境之一的，视同工伤：

1.在事情韶光和事情岗位，突发疾病去世亡或者在48小时之内经抢救无效去世亡的；

2.在抢险救灾等掩护国家利益、公共利益活动中受到侵害的；

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有下列环境之一的，

不得认定为工伤或者视同工伤：

1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2.醉酒导致伤亡的；

3.自残或者自尽的。

工伤保险是什么？

工伤保险，是指劳动者在事情中或在规定的分外情形下，遭受意外侵害或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及去世亡时，劳动者或其遗属从国家和社会得到物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失落去劳动能力以及去世亡时，工伤不管什么缘故原由，任务在个人或在企业，都享有社会保险报酬，即补偿不究过失落原则。

足不出户就能鉴定劳动能力

快看怎么实现的——

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。

为方便危重症患者及行动不便的工伤职工足不出户参加劳动能力鉴定，青岛市人社局创新建立了“远程***劳动能力鉴定系统”，手机“一点”即能及时享受社保报酬。
自去年疫情期间实行此做事模式以来，青岛市社保中央共对140余名重症职工进行了远程鉴定做事。
今年3月，远程***劳动能力鉴定平台上线启用后，共为34名重症职工进行了远程鉴定，受到工伤打工者的同等好评。

“你好，能看到我们吗？请您调度妙手机的位置，我们现在立时开始鉴定，您只须要按照专家的哀求做就可以了。
”青岛市社保中央会议室远程***鉴定现场成功连线首位参加远程***鉴定的重症打工者贺师长西席。
事情职员和劳动能力鉴定专家们坐在电脑前，严谨负责地对贺师长西席进行远程***劳动能力鉴定。

为方便危重症患者及行动不便的工伤打工者足不出户参加劳动能力鉴定，青岛市人社局充分利用互联网、大数据、人工智能等技能，创新建立了“远程***劳动能力鉴定系统”，工伤打工者手机“一点”即能及时享受社保报酬。

据理解，首位***鉴定的贺师长西席家住黄岛，因车祸导致重度颅脑损伤，生活不能自理，时候都需家人贴身照料。
贺师长西席是首批进入大数据筛选做事工具名单的重症职工之一，通过大数据初步筛选，贺师长西席的伤情符合远程***鉴定条件，并终极进入了远程***鉴定名单。
贺师长西席通过手机在家即完成了劳动能力鉴定，及时享受到了工伤干系报酬。

如何精准找到有须要远程***鉴定的工伤打工者并实现劳动能力“云鉴定”？

据理解，远程***鉴定系统专门研发了大数据剖析功能，从申请参加鉴定的职员中初步筛选出符合远程鉴定条件的职员，由人工再次审核无误后，发送搜聚远程鉴定做事的短信提醒，变被动申请为主动做事，让危重症患者足不出户完成鉴定。

湖南籍杜师长西席一年前来到青岛某建筑工地打工，不慎从3米高脚手架摔落，因创伤性脑疝、脑干损伤、重度颅脑损伤等伤情始终处于晕厥状态。
为了更好地照顾杜师长西席，妻子张女士将他接回湖南老家，并申请了工伤等级鉴定，但如何去鉴定现场成了一大难题。
就在一筹莫展时，张女士收到了青岛市社保中央发来的短信，奉告杜师长西席的伤情可以进行远程***鉴定，张女士立即打电话确认。
在得到肯定答复后，张女士由衷地说：“真没想到通过手机就可以鉴定，之前一贯担心我们去青岛鉴定会加重他的伤情，真是办理了我们的大难题，你们这个做事真是太温暖了。
”***工伤鉴定几天后，张女士就从“青岛人社”APP查到了杜师长西席的鉴定结果，并很快领取到了工伤一次性报酬和定期报酬。

为给更多的重症职工带来便捷的做事，使远程***鉴定事情常态化，必须规范远程***鉴定流程，做到严谨、公正、公道。

为此，青岛市社保中央专门研发了大数据剖析功能，搜集各方数据，并剖析重症病患特色，从而制订出远程***鉴定筛选条件，系统从报告群体中筛选出符合远程鉴定条件的职员。

据先容，远程鉴定系统会对鉴定全过程进行监控管理，全程影像资料上传保存到“政务云”中，实现鉴定全流程可溯可查，让鉴定做事更加透明，担保了鉴定事情公开、公正、公道。

（来源：工人日报 杨明清 张嫱 通讯员 林子涵）

来源： 工人日报