据悉，“雁阵操持”紧张聚焦认知智能、自然措辞理解、运动掌握等领域的前沿技能人才、聪慧医疗、聪慧教诲、聪慧法律、聪慧金融等行业的专业人才，以及C端高端产品方案与设计类人才。
个中，十位领军人才，紧张是指具备业内广泛有名度，能够引领行业风向的人才；百位领先人才，紧张是指具备一定行业有名度，且拥有突出代表性项目履历和团队管理履历的人才；千位骨干人才，则是指具备踏实的行业知识技能，且拥有个人成功能力和带领团队成功潜质的人才。

众所周知，深耕人工智能二十余载的科大讯飞，不仅在语音合成、语音识别、认知智能等领域具有专业上风，在智能教诲、聪慧医疗、聪慧城市等行业也有着颇多建树。
正因如此，科大讯飞才会迫在眉睫地在环球范围内吸纳高精尖人才，来为高质量发展保驾护航。
与此同时，各种精英人才也能够与科大讯飞相互造诣、共同进步、共同发展。

事实上，科大讯飞具有海内子工智能乃至科技领域的最佳店主之一的美誉。
凭借在长期发展、组织管理、店主文化、薪酬福利等维度的显著上风，科大讯飞曾多次上榜智联招聘“中国年度最佳店主榜单”，2021年在评比的83308家企业中脱颖而出位列最佳店主TOP37，并得到了2021年度“TOP10最具社会任务店主”的名誉。
值得一提的是，科大讯飞还曾凭借年轻化的员工构成、多元的公司文化、广阔的成长空间，成为了中国青年报·中青校媒评比的00后的心动公司TOP10。

当下科大讯飞逆流而上广纳人才，无疑表示了其强大的计策定力以及推动人工智能行业发展的勃勃年夜志。
而高精尖人才的引进，也势必会进一步提升和巩固科大讯飞的技能上风与行业地位，并推动其在人工智能领域连续高歌年夜进，开拓出更为广阔的增长空间。