1. 聘期内开展能源转化与存储、能源与催化、节能材料与技能、资源绿色开拓与利用、关键元素循环与提取、碳捕获、封存与利用、机器学习能源材料设计、前辈制备与表征技能等方向课题，包括但不限于以下研究内容：（1）电化学与二次离子电池，包括钠离子电池、水系电池的材料设计与合成，电解液设计与打算仿照，电池原位表征技能，电致变色光学材料与器件等；（2）第一性事理材料仿照与人工智能材料设计；（3）钙钛矿太阳能电池；（4）光热催化；（5）人工光合浸染；（6）高熵合金；（7）碳排放MRV，CO2矿化利用与资源化转化；（8）关键资源如锂、铀提取等。

南京大年夜学能源与本钱学院研究系列岗位招聘启事_博士后_南京年夜学 绘影字幕

2. 聘期内积极揭橥高水平研究论文；

3. 聘期内积极申请主持国家自然科学基金青年项目；

4. 参与管理实验室仪器设备；

5. 帮忙辅导课题组研究生/本科生。

应聘资格

1. 具有干系专业博士学位，年事35岁及以下；

2. 具有物理、化学、材料科学与工程、能源科学与工程、地学等干系专业研究背景和上述研究领域研究履历；

3. 具有较强的独立科研能力，恪守科研道德和学术规范；

4. 具有良好的英文水平，能广泛参与国际间学术互助和互换，在干系刊物上以第一作者揭橥过学术论文者优先。

薪酬报酬

学院将为专职研究员和博士后职员供应良好的办公场所、实验设备、科研项目等支持，将为专职研究员和博士后职员供应良好的个人职业发展机遇，鼓励博士后作为卖力人申请各种博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题。

1. 薪酬、福利：

南京大学“毓秀操持”入选者，年薪24-30万元/年，正常缴纳五险一金；

国家“博士后创新人才支持操持”，年薪30万元以上，正常缴纳五险一金；

博士后进站后同时可以申请：“国家帮助博士后研究职员操持（B、C档），帮助标准：12-18万元/年、江苏省卓越博士后，帮助标准30万元两年；

特殊精良者可申请南京大学“紫金学者”人才基金（额外津贴＋科研经费）、博士后创新人才支持操持等额外支持。

专职科研职员（助理研究员、副研究员、研究员）年薪12-42万元，正常缴纳五险一金。

在南京大学的统一政策根本上，根据事情表现给予课题补助，特殊精良者报酬可进一步面谈。

2. 住房：可申请苏州校区内周转房，租金650元起。

3. 表现精良的专职研究职员和博士后可应聘高校岗位。

应聘办法

自发布招聘缘由之日起长期有效，整年招聘，随时吸收申请；符合上述条件的应聘者，请将个人简历和学术成果证明材料发至学院邮箱deansser@nju.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+研究方向+本人姓名），由学院和学校组织评审。

详情可联系王老师（0512-68768002，wangshuyan@nju.edu.cn）。

南京大学能源与资源学院微信公众号

南京大学能源与资源学院官网 （https://sser.nju.edu.cn/）

来源：南京大学信息门户

编辑：苏小新