随着今年ChatGPT的爆火，其干系领域AIGC（人工智能天生内容）成为科技领域破圈的焦点话题。
近一年（2022年6月-2023年5月）AIGC的新发职位增长较为显著，较上年（2021年6月-2022年5月）增长43.66%。
而近一年AIGC新发职位招聘均匀年薪为40.12万，比同期AI的招聘均匀年薪（为32.03万）高8.09万。

近一年AIGC职位分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体，占比为49.13%、17.59%、6.63%；其对应的招聘均匀年薪为43.23 万、34.65 万、42.83 万。

从近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10来看，位居前三的是算法工程师、自然措辞处理(NLP)、产品经理。
在这TOP10职能中，招聘均匀年薪最高的是图像算法，为55.62万；深度学习、自然措辞处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘均匀年薪均超50万；算法工程师位居第六，为45.05万。
这10大职能招聘薪资普遍较高，尤其技能类职能更具上风，这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切干系。

在近一年AIGC新发职位城市分布TOP10中，北京、上海职位最多，占比位居第一、第二，为22.21%、20.37%。
深圳、杭州位居第三、第四，占比为11.75%、10.15%。
广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。
在这TOP10城市的招聘均匀年薪方面，北京、深圳、南京、上海位居前四，分别为47.19 万、46.35万、43.06万、42.74 万。
杭州、广州以39.44 万、37.50万的招聘均匀年薪位居第五、第六。

在近一年AIGC人才城市分布TOP10中，北京、上海位居前二，占比为26.01%、23.34%，合计为49.35%。
深圳位居第三，占比为11.90%。
杭州、广州以5.78%、5.27%的占比位居第四、第五。
杭州是互联网重镇，又是好几个互联网大厂的总部，同时还有不少AI干系企业，因而AIGC人才储备相对较多。

近一年AIGC人才均匀年薪为40.12万元，比AI（27.93万）高12.19万元。
AIGC人才的薪资与其学历的高低成正比，大专、本科、硕士、博士学历均匀年薪逐级升高，分别为25.11万、35.82万、44.33万、75.86万。

在AIGC强大的技能威力面前，不少职场人对如何保住“饭碗”而深深担忧。
报告指出，AIGC最随意马虎替代的职业有两类，一类是在电脑上即可完成事情闭环，并且事情内容存在大量重复环节的职业，如根本美工/设计；另一类是易于标准化的职业，如采取固定话术的客服、营销文案等。
而最不易被取代的是那些须要面对面互动和依赖身体技能的职业，如泥水匠、电工、机器师等手艺人，以及美发师、厨师、年夜夫和护士等做事职员。

报告建议职场人应故意识地培养AIGC难以取代的技能，比如创新思维、办理繁芜问题的能力以及人际交往等技巧。