作为一款针对企业培训的智能化产品，弘成智能陪练以AI 技能为驱动，为企业员工构建仿照真实事情场景的线上培训环境，由AI数字人扮演特定“角色”，以人机互动的演习模式对员工进行能力演习和培训。
目前，已为多家有名企业供应了优质的培训做事。

冲破传统局限：数字人一对一培训

相较于传统的贯注灌注式线下培训，弘成智能陪练将AI数字人融入到一对一培训中，通过意图识别技能，不仅提升了仿照实际业务场景的真实性，而且为企业供应了自由表达和个性发挥的空间。

差异于预设标准答案，利用弘成智能陪练，企业员工可以根据自己的理解进行回答。
这种灵巧的对话办法更靠近自然沟通，大大提升了培训的流畅度和参与感。

如此一来，企业员工与数字人的互动可以根据自己对付问题的理解构建回答，全体演习过程更加流畅和真实。
对付培训管理者来说，只需确定紧张培训内容即可，不需再对每一句标准话术进行详细编辑，大大简化了管理流程，全面提升了培训效率。

升级学习体验：灵巧评估与个性反馈

弘成智能陪练的另一大亮点是灵巧设置评估维度。
针对不同培训场景，管理者可以根据实际须要灵巧配置评估标准。
系统可精确捕捉和解析企业员工的表达，深入理解其情绪与意图，从而给予精准反馈。

这种个性化的演习办法，让每一位员工都能够在自己的节奏中不断提升专业能力，进而知足企业对人才的高标准哀求。

与传统培训比较，弘成智能陪练的数字人可实时在线，企业员工不仅可以随时随地开始学习，并且可以得到及时反馈，从而冲破了韶光和空间的限定。
从企业培训本钱效益来看，智能陪练减少了线下培训的园地、交通和人力本钱，有助于降落整体培训用度。

赋能企业发展：有趣且有效的培训模式

弘成智能陪练以撬动企业员工学习意愿为目标，基于数据、面向场景、强调个性化的学习模式从实际出发，让企业培训贴近业务、学甚至用，从而引发组织学习活力，帮助企业优化人才梯队，为企业在变化多端的市场竞争中赢得上风。

某大型医疗器材公司通过利用弘成智能陪练，将企业原来的线下辅导模式变为线上，大幅缩减了人工本钱。
个性化的辅导方案设计，可根据员工不同需求和运用处景梳理辅导知识盲区，使企业人才培养更具针对性，更主要的是实现了员工能力发展轨迹可量化。
辅导者和被辅导者都有效减少了评估的主不雅观偏差，提高了团队的战斗力和员工的士气及满意度。

弘成科技发展有限公司自2018年升级企业数字化培训业务后，以数字化技能赋能，打造了聪慧培训新生态。
目前，罗氏诊断、强生、雀巢(中国)有限公司、京东、NEC、三菱、宝马等天下500强企业和行业龙头企业，均已成为弘成企业培训业务的互助伙伴。
个中智能陪练产品受到了互助客户的广泛青睐。

未来，弘成科技将连续创新，深入挖掘数据剖析和人工智能的潜力，为不同领域的企业供应更加灵巧和高效的培训办理方案，赋能企业发展，助力行业进步。