各位网友好，小编关注的话题，就是关于人工智能人材的问题，为大家整理了2个问题人工智能人材的解答内容来自网络整理。

ai人才是什么

ai人才，意思是指人工智能领域的人才。人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI，它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

AI是人工智能的英文缩写，AI系统其实是非常广的概念，毕竟AI+可以和太多的行业产生融合，比如AI+电销，就可以做到智能外呼，AI+监控系统，可以做到园区安全智能监控，自动报警等等。

这些AI系统大部分是基于AI开发平台开发，目前国内主要AI开发平台成熟度已经非常高，很多应用可以在上面轻松搭建开发，比如华为云AI开发平台modelarts

目前AI行业现阶段最需要以下三类人才：

一、科学技术研发型人才二、产品设计人才、三，商业引导型人才。

AI人才指的是拥有深度学习、自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、机器学习（ML）等领域专业技能的人才。

他们可以利用AI技术来解决实际问题，并且能够使用AI技术开发出创新的产品和解决方案。

AI人才不仅要具备数学、计算机科学、编程和人工智能相关知识，还要对市场、最新技术及行业有一定的认知。

他们还要具有深厚的技术功底，具备实践经验，能够灵活运用各种AI技术，将其应用于实际业务中去。

人工智能时代需要怎样的技能人才

技能人才，以传统的机械专业人才来说，在原有的机械设计等传统知识掌握上，应该再学习机器人编程技术，plc编程技术，机器人工艺仿真技术，虚拟调试技术，如果涉猎较为广泛，也需要学习人因工程，工业工程及物流仿真，或者设备数据采集与响应的软件开发。

科技人工时代，我从自动化领域来理解，在机械制造行业，生产机器的自动化程度越来越高，像绕电机，水泵轴的加工，许多工厂都实现了自动生厂，伴随自动化程度提高，产品的质量和产量以及效率也在提升，这些大数据又可以通过物联网来沟通，将车间产品的数据通过物联网平台送到数据庫，数据库软件做提取分析，将一手数据送给公司，在遥远的城市远端也能读取，现在就要求的电气工程师，需要在电气方面有好的功底，在计算机网络方面也要有基础，综合的去应对这个大数据时代

人工智能时代的合格技能技术人才必须实现从态度到实践、从理念到行为、从内在到外在的全面跃迁，在理念层面、专业层面和实践层面掌握与机器竞争、对话、合作的能力。

人工智能时代的到来已经产生了一些之前没听说过的新职位如“自然语言处理”“语音识别工程师”以及人工智能、机器人产品经理等，甚至有人断言，未来还将可能出现“机器人道德评估师”“机器人暴力评估师”等职位。做互联网报道的媒体人等“旧职位”在“人工智能化”升级后，需转型做人工智能领域的垂直媒体等。对于人工智能时代的技能人才而言，专业是第一位的，不仅要有过硬的专业知识，更要有能够把自己所掌握的理论、知识和先进做法推而广之的能力。

面对大数据、人工智能、区块链等提出的知识化挑战以及我们冲击高精尖技术的现实需求，我们必须培养一批具有真才实学的执行者，即能“揽瓷器活”的“金刚钻”。需要注意的是，技能型人才队伍的建设应该是有等级层次、分门别类的。针对那些我国当前处于零起点、空白状态的领域的基础攻关，应该能够沉下心、耐得住寂寞，从零开始培养特定人才；与此同时，对于那些当前急需的大数据分析、人工智能、智慧政府等方面的人才建设与培养，也应该加大力度，从而打造一支能够匹配我国全门类制造的人才队伍。

谢谢悟空小秘书的邀请。

这个问题，我想换个角度来思考，换个角度来回答。人工智能时代需要怎样的技能人才？不如这么问：人工智能时代，什么样的人不会被淘汰呢？

什么样的人会被淘汰呢？

毫无疑问，随着科技发展越来越先进，尤其是人工智能时代，依靠大数据，以及神经网络的学习能力，很多机器都能够达到人的一定能力了。尤其是机械类重复类的工作，很容易模式化的工作，都是有可能在将来会被淘汰的。

对，显而易见的是，机械重复类，模式化，流水化工作的人们容易被淘汰，比如生产车间的流水线工人，机器可能比人类的操作更加精确的。未来服务行业，比如无人机送货替代了最后一公里的物流快递小哥，比如人工智能机器人提到了酒店部分送餐的服务员等等。而且，我上次看到一个***，肯德基还是麦当劳来，一个机械化的房间里，机器人在自动做汉堡，当然了，速度没有人工快，但是在未来可能就不一定了。

所以，最不容易被淘汰的人的特点，正好跟容易淘汰的人的特点相反。

什么样的人不会被淘汰呢？

复合型人才，有思想，有灵魂，有创意类的工作，这样的人不会被淘汰。不知道大家有没有看过《全新思维》这本书？

《全新思维》的作者著名未来学家、趋势专家丹尼尔・平克，开创性地指出：未来属于那些拥有与众不同思维的人，唯有拥有右脑时代的 6 大全新思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即 “三感三力”，才能于决胜于未来。

所以，我们要学会善于用右脑工作！这样的工作，不容易被淘汰。

看到这里，其实题主问题的问题，答案就出来了，就是拥有设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即 “三感三力”，这样东西的人才，是人工智能时代需要的人才。

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